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[单选题]
什么情况下达到开除的标准()
A.严重违反劳动纪律和企业规章制度
B.泄露商业或档案窃取,使公司蒙受损失的
C.造成重大经济损失和其他违法乱纪行为屡教不改
D.试用期未满,被证明不符合录用条件和能力较差,表现不佳,而不能保质完成工作任务的
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D、试用期未满,被证明不符合录用条件和能力较差,表现不佳,而不能保质完成工作任务的
解析:严重违反劳动纪律和企业规章制度泄露商业或档案窃取使公司蒙受损失的造成重大经济损失和其他违法乱纪行为屡教不改
A.严重违反劳动纪律和企业规章制度
B.泄露商业或档案窃取,使公司蒙受损失的
C.造成重大经济损失和其他违法乱纪行为屡教不改
D.试用期未满,被证明不符合录用条件和能力较差,表现不佳,而不能保质完成工作任务的
D、试用期未满,被证明不符合录用条件和能力较差,表现不佳,而不能保质完成工作任务的
解析:严重违反劳动纪律和企业规章制度泄露商业或档案窃取使公司蒙受损失的造成重大经济损失和其他违法乱纪行为屡教不改
第2题
A.人身伤害
B.人身伤亡
C.人身攻击
第3题
要从严惩处,绝不姑息,直至下岗、()。
A.解除劳动合同
B.开除
C.待岗
第6题
A.修补处理
B.返工处理
C.限制使用
D.不做处理
第10题
A.降级、撤职
B.撤职、开除
C.警告、开除
D.严重警告、撤职
第11题
A.安全距离不足时,未采取等待或报告并由专人引导方式,盲目进出机位
B.驶离飞机时立即猛打方向盘
C.加油车在机坪作业时无人指挥的情况下倒车
D.不良驾驶习惯,如喜欢猛踩刹车,动作幅度过大等等