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[单选题]

什么情况下达到开除的标准()

A.严重违反劳动纪律和企业规章制度

B.泄露商业或档案窃取,使公司蒙受损失的

C.造成重大经济损失和其他违法乱纪行为屡教不改

D.试用期未满,被证明不符合录用条件和能力较差,表现不佳,而不能保质完成工作任务的

答案

D、试用期未满,被证明不符合录用条件和能力较差,表现不佳,而不能保质完成工作任务的

解析:严重违反劳动纪律和企业规章制度泄露商业或档案窃取使公司蒙受损失的造成重大经济损失和其他违法乱纪行为屡教不改

更多“什么情况下达到开除的标准()”相关的问题

第1题

什么情况下公司会予以辞退()

A.严重违反公司制度、屡教不改的

B.严重失职,泄密、给公司造成重大损害的,重大 疾病

C.连续半年未达到公司 KPI 考核标准且分数最后

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第2题

对未构成()的重大事故隐患、未遂事故、严重的人身安全“两违”;构成人身伤害(如碰伤、割伤、挤伤、砸伤、烫伤、烧伤、摔伤、电伤、中毒等之一者),但未达到人身轻伤事故标准的;严重违章

A.人身伤害

B.人身伤亡

C.人身攻击

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第3题

《关于进一步加强安全生产工作的决定》要求坚决纠正“三违”行为。要杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象,把反违章特别是反习惯性违章作为安全生产工作的重点。要制定违章处罚规定,加大检查、监督和处罚力度。对严重违章行为

要从严惩处,绝不姑息,直至下岗、()。

A.解除劳动合同

B.开除

C.待岗

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第4题

某支行员工王某今年累计旷工达到4天的,属于严重违反劳动纪律的行为,可给予解除劳动合同处理或降级至开除处分()
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第5题

采煤工作面进入采空区内作业、无措施情况下进入煤壁侧作业属于()。

A.二十条红线

B.84条较严重三违

C.一般三违

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第6题

当工程质量未达到规定的标准或要求,有明显的严重质量问题,对结构的使用和安全有重大影响,而又无法通过修补的办法纠正所出现的缺陷情况下,例如,某工程预应力按混凝土规定张力系数为1.3,但实际仅为0.8,属于严重的质量缺陷,也无法修补,即需做出()的决定。

A.修补处理

B.返工处理

C.限制使用

D.不做处理

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第7题

根据《兖矿集团有限公司安全生产“红黄牌”和严重“三违”标准》规定,违反规定串联通风的,按照()处理。

A.挂“黄牌”

B.挂“红牌”

C.一般“三违”

D.严重“三违”

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第8题

策划组织或参加非法宗教活动,或进行邪教活动者给予什么处分()

A.警告

B.严重警告

C.留校察看或开除学籍

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第9题

未达到解抵(质)押要求,违规提前办理解抵(质)押手续或其他违规形成抵(质)押无效的,应给予什么处分()

A.记过至降级处分

B.造成不良后果的,给予撤职至开除处分

C.警告

D.记过

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第10题

《中华人民共和国预算法》规定,各级政府、各部门、各单位违反本法规定举借债务或者为他人债务提供担保,或者挪用重点支出资金,或者在预算之外及超预算标准建设楼堂馆所的,责令改正,对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予__的处分()

A.降级、撤职

B.撤职、开除

C.警告、开除

D.严重警告、撤职

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第11题

下列不安全行为中,属于“严重三违”的是()

A.安全距离不足时,未采取等待或报告并由专人引导方式,盲目进出机位

B.驶离飞机时立即猛打方向盘

C.加油车在机坪作业时无人指挥的情况下倒车

D.不良驾驶习惯,如喜欢猛踩刹车,动作幅度过大等等

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