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劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（)
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第4题
A.被派遣劳动者人数÷未订立劳动合同的临时劳动者人数
B.被派遣劳动者人数÷(用工单位订立劳动合同人数+未订立劳动合同的临时劳动者人数)
C.被派遣劳动者人数÷用工单位订立劳动合同人数
D.被派遣劳动者人数÷(用工单位订立劳动合同人数+被派遣劳动者人数)
第5题
A.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
C.用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者
D.以上说法都错误
第6题
A.所在地上年度职工月平均工资
B.被派遣劳动者在工作期间的月平均工资
C.劳务派遣单位职工月平均工资
D.所在地人民政府规定的月最低工资标准
第8题
A.2012年12月28日之前签订劳动合同且期限届满日期在过渡期之后
B.2012年12月28日之前签订劳动合同且期限届满日期在过渡期之前
C.2012年12月28日之后签订劳动合同且期限届满日期在过渡期之后
D.2012年12月28日之后签订劳动合同且期限届满日期在过渡期之前
第9题
A.劳务派遣必须由依法设立的劳务派遣单位进行，并以营利为目的
B.劳务派遣是典型的劳动力“雇佣”与“使用”相分离
C.劳务派遣法律关系涉及三方主体
D.劳动者权益受到双重责任保障
