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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

对于新入职的员工，管理者一般采取的是哪种管理方式（）

A.指挥+控制

B.教练+管理

C.辅导+反馈

D.请教+学习

答案

辅导+反馈

发布时间：2023-10-27

更多“对于新入职的员工，管理者一般采取的是哪种管理方式（）”相关的问题

第1题

汽车维修企业概况培训是为新入职员工介绍企业发展历程、企业品牌、企业使命及愿景、企业战略目标、企业组织结构及各部门职能等基本信息,担当培训师一般是（)。

A.企业培训师

B.企业高层管理者

C.企业典型模范

D.企业的基层管理者

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第2题

Q9对于新入职的员工，无需寒暄，直接讲解业务操作（）

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第3题

以下对于入职培训说法错误的是（）

A.入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训

B.入职培训完成情况将作为员工转正依据之一

C.各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》

D.入职培训需要在3个月内完成，如未完成，需要说明理由

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第4题

对于新入职的员工，宜采用教练式的团队辅导方式。（）

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第5题

EY航空对于网值柜台的员工资质要求（）

A.实习值机员

B.新入职的初级值机员

C.老员工带教

D.有经验的资深值机员

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第6题

新入职员工从事危险作业时，应采取“师带徒”等方式，指定经验丰富的班组长或资深员工现场监护或指导，禁止单独从事危险作业（）

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第7题

建国是新入职的员工，早退了两个小时，这件事被领导看到了（）

A.非常不自然

B.不自然

C.一般

D.自然

E.非常自然

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第8题

属下列哪种情况的员工,当年不列入晋职、晋级范畴（）

A.入职未满半年的

B.出勤率低于 80%的

C.本年度受过一般违规以上处分的

D.以上三项都是

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第9题

新入职员工一般订立固定期限劳动合同，首次订立劳动合同期限一般为（）年，试用期为（）个月

A.3，6

B.3，12

C.5，6

D.5，12

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第10题

通过组织学习，树立起“精细化管理”是__的观念（）

A.人人参与

B.管理者参与

C.高年资人员参与

D.新入职人员

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第11题

关于奖励以下管理者错误做法的是（）

A.老员工小李隔三查无迟到，业务平平；但是每个月都有优秀员工奖

B.员工小明月月拿优秀新人薪资奖励；入职三个月，业务月月第一

C.公司选拔管理干部，小黄被剔除参选资格，入职15天

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