某企业是一家制药公司,拥有一项受法律保护的专利技术,并且随着时代的发展,品牌价值越来越大。这体现了资源的()。
A.资源的稀缺性
B.资源的持久性
C.资源的不可替代性
D.资源的不可模仿性
A.资源的稀缺性
B.资源的持久性
C.资源的不可替代性
D.资源的不可模仿性
第1题
人力资源视角下的梦幻医药集团
梦幻医药集团是一家民营企业,从2000年建厂以来,在短短10年时间,企业就从原来仅有l0余人的小作坊发展成为一个拥有2000余名员工、年销售额达6亿多元的、现代化制药集团。伴随着制药行业的竞争加剧,企业面临的人力资源管理方面的问题日益突出:企业的业务迅速扩展,现有人员已不能满足新业务的需要。与此同时,有几个业务骨干纷纷跳槽到别的公司。
公司总经理意识到问题的严重性,聘请咨询专家对此进行了调查。结果表明:企业员工对薪资待遇较为满意。企业高层次人才多采用校园招聘形式,但招聘人才的条件与专业却是由人力资源部根据情况确定的,员工的工作安排随意性较大,专业不对口的现象较为普遍。此外,企业内部的调动非常频繁,升迁多由高层管理者仓促任命,而企业的培训大都根据现有的环境与条件安排,不得影响生产,因此,员工对自己的职业发展的满意度不高,不少人有了离职“跳槽”的想法。
从人力资源管理职能的角度看,梦幻医药集团在管理方面的主要症结是什么?
第2题
A.M型企业组织结构
B.矩阵制组织结构
C.职能制组织结构
D.区域事业部制组织结构
第3题
A.决策不当的并购
B.并购后不能很好地进行企业整合
C.支付过高的并购费用
D.跨国并购面临政治风险
第4题
A.防御型战略组织
B.反应型战略组织
C.开拓新战略组织
D.分析型战略组织
第5题
批次抗干扰素销往乙市的有关医院,乙市药品监督管理局在检查中发现,该药品既无批准号也无试制号,直接用于床试验,准备对制药公司进行行政处罚,甲市药品监督管理局得知情况后,向省药品监督管理局提出异议,认为该案乙市品监督管理局无权处理,应由其对药业公司进行行政处罚。省药品监督管理局指定由乙市药品监督管理局对该案调查处理。请问省药品监督管理局的决定是否正确?主要理由是什么?
第6题
在选择合适人员组成审计小组,以审计采购部门时以下哪种情况会妨碍审计师入选该小组?
Ⅰ.审计师的配偶受雇于采购记录单位的文秘处
Ⅱ.5年前,审计师曾经是采购代理
Ⅲ.审计师的家庭拥有一家企业,该企业定期向公司出售商品
A.只有Ⅲ是对的
B.只有Ⅰ和Ⅱ是对的
C.只有Ⅰ和Ⅲ是对的
D.Ⅰ,Ⅱ和Ⅲ都对
第7题
A.该合营安排是合营企业
B.该合营安排是共同经营
C.A公司将其在主体C净资产中的权利确认为一项长期股权投资,按照权益法进行会计处理
D.B公司将其在主体C净资产中的权利确认为一项长期股权投资,按照成本法进行会计处理
第8题
A.因为IBIII是一家实力强大的公司,所以可以成功实施内部发展战略。
B.如企业在现有企业中拥有一套有价值的能力(资源及能力),该事业又可以发挥杠杆效应或重新组合时,内部发展战略是首选战略。
C.内部发展战略只有在以科学技术为基础的企业才经常采用。
D.从IBIII来看,内部发展战略实施的成功率很高。
第9题
A.经理人市场
B.产品市场
C.资本市场
D.中介机构
第10题
第11题
A.寻求现成资产
B.寻求效率
C.寻求市场
D.寻求资源