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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

面试时需要给应聘者提供哪些信息（）

A.企业文化和公司概况

B.岗位职责和要求

C.绩效考核与单价

答案

C、绩效考核与单价

发布时间：2023-07-14

更多“面试时需要给应聘者提供哪些信息（）”相关的问题

第1题

电话邀请应聘者面试时，需要包含哪些必要信息（）

A.问好，确认身份

B.表明致电原因

C.邀请面试时间并确认

D.告知薪资情况

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第2题

B某到地安门支行营业室，要给在澳大利亚读书的儿子汇款，需要他提供哪些信息（）

A.收款人姓名

B.汇款的金额和币种

C.收款银行名称及代码

D.收款账号

E.收款人地址

F.收款银行地址

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第3题

面试时为避免对申请者的评价带有过多主观性，通常不宜采用的做法是（)。A．对所有应聘者涉及一些固定

面试时为避免对申请者的评价带有过多主观性，通常不宜采用的做法是()。

A．对所有应聘者涉及一些固定的问题

B．对应聘者履历、经验等有关信息事前了解详尽

C．面谈中做好记录

D．适当控制面试时间，避免短时间产生的主观印象

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第4题

招聘录用面试时，面试官应该掌握的提问技巧有哪些（）

A.①善于运用多种方式提问。提问问题不在多而在精，最好能灵活运用各种类型面试题目进行提问

B.②应尽量避免应聘者用是与否回答问题

C.③不论应聘者回答是否正确，都不要做任何评价，要仔细倾听和观察，必要时给予目光接触以示鼓励

D.④注意掌控时间，不要让应聘者支配时间，使面试考官无法问出所有问题

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第5题

百安居设计师需要给顾客提供哪些服务（）

A.上门测量

B.全套施工图纸

C.个性设计

D.施工交底

E.预算结算

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第6题

建设投诉指挥系统，在需求分析过程中，要从使用者那里解决最重要的问题是（)

A.使用者希望投诉系统做什么

B.要给投诉支撑系统提供哪些信息

C.要求投诉支系统运行效率如何

D.要求系统采用怎样的结构

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第7题

（）是面试时需要测评的应聘者的基本素质内容

A.面试

B.面试内容

C.笔试

D.笔试内容

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第8题

“面试时，即使认为应聘者并不太合适，但也可以先让其入职，后期再由负责人改造”，这句话（）

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第9题

家政服务员在面试时要给雇主留下良好的第一印象，必须（)。

A.浓妆艳抹

B.穿着时尚

C.蓬头垢面、衣衫不整

D.端庄大方、朴实无华

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第10题

面试时，如果仅是对一些问题泛泛的了解，是不能真正判断应聘者是否真正拥有相关的技能和经验的（）

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第11题

母婴护理人员在面试时要给雇主留下良好的第一印象，必须（)。A.浓妆艳抹B.端庄大方，朴实无华C.蓬头

母婴护理人员在面试时要给雇主留下良好的第一印象，必须()。

A.浓妆艳抹

B.端庄大方，朴实无华

C.蓬头垢面、衣衫不整

D.穿露脐衫

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