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[判断题]

在员工履职过程中，如不能确定是否存在利益冲突，该如何处理（）

答案

是

发布时间：2023-02-22

更多“在员工履职过程中，如不能确定是否存在利益冲突，该如何处理（）”相关的问题

第1题

农业银行在()之前，应当对其是否涉及犯罪及过往履职经历等情况进行背景调查，评估可能存在的洗钱风险。

A.聘用员工

B.任命或授权高级管理人员

C.选用洗钱风险管理人员

D.引入战略投资者或在主要股东和控股股东入股

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第2题

依据《大庆油田有限责任公司安全生产管理办法》（庆油发〔2020〕48号），所属单位在生产安全事故隐患排查治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。对存在履职不力、失职失责的领导干部、管理人员和岗位员工应当予以问责。所属单位应当如实记录生产安全事故隐患排查治理情况，并向员工通报。（）

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第3题

严禁员工在履职过程中按规定执行回避要求，违反履职回避管理相关制度规定（）

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第4题

《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作指导意见》，员工有亲属在监管机构工作的银行保险机构应合理安排该员工岗位职责，避免员工与亲属存在（）和（）关系，避免出现影响监管公正的情形

A.任职回避

B.业务回避

C.公务回避

D.人员回避

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第5题

员工有下列情形之一的，作待岗处理：（）。

A.被顾客投诉，经总行核实，员工本身负有过失责任，年内累计2次或以上的，给联社造成恶劣影响或经济损失的

B.违反各项规章制度和有关规定，有越权、逆程序及违章操作行为，人为造成严重后果或较大直接损失的

C.不服从工作安排与调动，不能正常履职的

D.因个人能力或表现存在问题，无内设部门愿意聘用，经人力资源部门沟通、协调仍无部门聘用的

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第6题

员工在履职过程中，违反规章制度要求，因自身重大过错被网络诈骗造成公司财产损失，用人单位主张赔偿的，()。

A.属于劳动争议纠纷

B.并非普通民事侵权纠纷

C.应适用劳动法律法规

D.为滥用职权罪

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第7题

下列说法错误的是：员工在履职过程中，违反规章制度要求，因自身重大过错被网络诈骗造成公司财产损失，用人单位主张赔偿的，这种()。

A.是劳动争议纠纷

B.并非普通民事侵权纠纷

C.应适用劳动法律法规

D.适用滥用职权罪

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第8题

在基于岗位的履职过程中，基本职责、公司要求、上级要求和协作需求中公司要求往往是创新性较高、价值创造较大的环节，本阶段党建部员工应制定一个短期规划，确保增值业务在个人精力中占比提升至40%以上（）

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第9题

绩效经理人履职过程中出现以下哪种情形应被评为“不称职”()。

A.不履行绩效经理人职责或履职过程中出现重大失误的

B.绩效经理人参加培训考核不合格的

C.员工反映绩效经理人滥用权限经调查属实的

D.评价结果低于70分的

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第10题

各级单位应围绕年度HSE目标指标和工作计划安排，依据员工岗位安全环保的职责，逐级分解确定各岗位安全环保履职考核的项目。（）

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第11题

安全环保履职能力评估是指对员工是否具备相应岗位所要求的安全环保能力进行评估，评估结果作为()依据。

安全环保履职能力评估是指对员工是否具备相应岗位所要求的安全环保能力进行评估，评估结果作为（)依据。

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