A.领导者的智力特征
B.领导者的身体特征
C.领导者的行为特征
D.领导者的个性特征
第1题
A.组织发展战略评估
B.项目的机会研究
C.项目可行性评估
D.项目后评估
第2题
A.结构功能论
B.社会结构论
C.社会冲突论
D.象征互动论
第3题
A.组织变革
B.组织原则
C.组织的环境
D.群体
第4题
第5题
第6题
A.权变理论
B.路径-目标理论
C.领导生命周期理论
D.管理方格论
第7题
A.魅力型
B.变革型
C.事务型
D.战略型
第8题
A.领导的行为理论
B.领导的特质理论
C.领导的权变理论
D.领导的生命周期理论
第9题
A.目标有效性因素
B.个人品德因素
C.多面性因素
D.人际能力因素
第10题
A.特质理论认为领导者是天生的
B.特质理论认为,个人可以通过有关合适的、最优的领导行为的学习和培训而使自身更加有效地开展领导工作
C.以员工为中心的领导的特点是:重视人员行为
D.以工作为中心的领导的特点是:依照详尽的规定行事
第11题
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