题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
人力资源预测是一个根据组织目标确定组织未来人力资源需求的过程。()
答案
查看答案
第1题
A.人力资源需求
B.人力资源供给
C.人力资源供需
D.人力资源规划
第2题
第3题
A.确保个人目标与组织目标相结合,并且个人的日常工作有助于组织目标的实现
B.识别、确保并通过有计划的学习来开发关键性的能力,使得员工能够胜任当前和将来的工作
C.确保组织之间与组织内部的健康关系,帮助组织发起并管理变革
D.确定组织的主要人力资源需求状况、人力资源战略和人力资源观念
第7题
A.接续计划法主要用于组织内部特定职位候选人的确定
B.该方法主要的关键点是根据职务之间的信息明确不同职位对员工的具体要求
C.该方法首先要确定人力资源计划范围
D.这种方法特别适合对基层员工进行安排时使用