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[主观题]

评估工作的目的是总结过去，是激励参与应急工作人员的积极性、主动性和创造性，是为了鼓足干劲，

激励勇气，而不是为了泄气和打击工作人员的积极性。()

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发布时间：2020-09-17

更多“评估工作的目的是总结过去，是激励参与应急工作人员的积极性、主动性和创造性，是为了鼓足干劲，”相关的问题

第1题

建立工作评估体系的意义是()

A.推进工作措施的落实

B.推进工作的总结和改进

C.提高工作环境和薪水

D.激励单位或工作人员的积极性

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第2题

下列选项不属于建立工作评估体系意义的是()

A.推进工作的落实

B.减少工作的失误率

C.推进工作的总结和改进

D.激励单位和工作人员的积极

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第3题

演练评估的目的是通过评估发现（）等方面存在的问题或不足，提出改进意见或建议，并总结演练中好的做法和主要优点等

A.应急预案

B.应急组织

C.应急人员

D.应急机制

E.应急保障

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第4题

以下不属于应急预案主要目的的是（）。

A.采取预防措施，使事故控制在局部

B.消除菱延条件，防止重大事故发生

C.事故发生后迅速控制和处理，减轻事故影响

D.评估总结事故应急效果

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第5题

建立工作评估体系的意义是（)。（A) 推进工作措施的落实（B) 及时总结经验，及时解决

建立工作评估体系的意义是()。

(A) 推进工作措施的落实

(B) 及时总结经验，及时解决工作中不足或缺陷

(C) 推进工作的总结和改进

(D) 激励单位或工作人员的积极性

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第6题

下列不是应急培训评估检查的评估报告内容的是()。

A.训练或演习总结，包括目的、目标和场景评论

B.对重大偏差(缺陷)的总结

C.确定设备和资源的充分性

D.完成这些纠正措施的日程安排对重大偏差(缺陷)的总结

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第7题

应急预案的演练，按照演练形式分为实战演练和()，演练应做到一线员工参与应急演练全覆盖，每次应急预案演练结束后，应对应急预案演练效果进行总结和评估。

A.单项演练

B.桌面演练

C.模拟演练

D.综合演练

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第8题

《企业应急演练评估工作指南》制定的目的为规范应急演练评估，通过演练评估发现（）、应急资源等方面存在的不足，并总结演练经验做法

A.应急预案

B.应急组织

C.应急指挥机制

D.应急人员能力

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第9题

“四点半课堂”项目顺利结束后，项目负责人小王撰写了项目总结评*与需求评估报告、项目方案书相比，下列报告内容中，仅属于项目总结*的是（）

A.四点半课堂项目的操作性目标

B.四点半课堂项目学生参与的意愿

C.四点半课堂项目实施的时间进度表

D.四点半课堂项目中学生的成绩变化

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第10题

应急演练评估及后续工作主要有()。

A.评估　　

B.演练结束后进行总结　　

C.文件归档与备案　　

D.汇报总结　　

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