刚刚入职的小李老师正在帮助一个金工量化方向的学生做软背景规划,快来帮帮她做个合适的项目推荐吧()
A.G方案的金工方向科研项目
B.高端PTA项目中信建投投行
C.期科研营的计算机视觉
D.G方案的商业分析
G
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第2题
A.每天抽出半个小时,跟张永祥谈入职后的工作状态、下班后的生活情况
B.陪同张永祥跑盘,并查看张永祥的手绘商圈跑盘图,对张永祥进行跑盘通关
C.帮张永祥设定量化目标,每周至少要拍一个实勘、收两套房源钥匙
D.帮助张永祥设定《新人成长计划》,并对张永祥每天的工作进行规划以及过程跟踪
第3题
A.小李入职后会因为与店长的亲属关系辞退
B.小李入职后要在一个月内报备关联关系
C.小李入职后要在7天内报备关联关系
D.小李与王店长属于远亲,不涉及关联关系
第4题
A.及时联系佰钧成项目助理,寻求帮助
B.找客户助理
C.联系招聘HR
D.找助理进行OMS电脑打卡备案,并在登陆权限自助网址,申请人脸识别权限
第5题
A.只要对孩子有帮助的活动都支持,马上汇钱
B.联系夏令营老师,问清楚再汇钱
C.电话联系孩子,核实后再做考虑
第7题
A.老马,45岁,登山爱好者,曾经攀登过海拔4000米的高山,身体强健,虽然没有救助过震区群众.但曾在登山活动中勇救同伴
B.老赵,有30多年的医疗工作经验,曾多次赶赴地震灾区从:事医疗工作。六十岁退休后仍身体健壮,在社区的户外徒步竞赛中赢了很多年轻人
C.小李,23岁,刚刚大学毕业的他目前在一家IT企业工作,前不久他所在的城市受到周边地震波及.有轻微震感,他曾在写字楼中帮助疏散群众
D.小张,19岁,某高校医科在读大学生,16岁那年积极参加过家乡的抗震救灾活动。并亲自将同学从废墟中救出
第9题
A.7500元
B.3750元
C.11250元
D.15000元
第10题
A.对新员工进行工作安排与具体工作指导
B.对新员工的生活等方面提供可能的帮助,使之尽快消减陌生感,让他们在试用期中发挥最大的潜能
C.对新员工的思想状态进行跟踪,并对之进行中心入职培训及中心企业文化方面的宣导
D.对新员工进行每月考核,包括思想品质、工作进度、工作能力等方面
E.对新员工的情况向部门经理及人力资源部门进行定期及不定期的反馈,对新员工是否达到转正条件提出决定性意见
第11题
A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后,方可申请调转到其他研究院
B.因个人原因提出离职,试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请
C.因个人原因提出离职,正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请
D.王美丽老师,3月16日入职并签订了正式劳动合同,则公司为她购买3月的社保