一个人在社会等级中的定位由哪几个因素综合作用而成?()
A.收入水平
B.受教育程度
C.职业地位
D.价值观
E.生活经历
A.收入水平
B.受教育程度
C.职业地位
D.价值观
E.生活经历
第2题
A.技术或功能型、管理型、创造型、自主与独立型、安全型
B.现实型、管理型、创造型、社会型、安全型
C.企业型、管理型、创造型、自主与独立型、安全型
D.技术或功能型、管理型、艺术型、自主与独立型、安全型
第5题
A.质变学习
B.非正式和偶发学习
C.情境认识论
D.权力与成人学习
第6题
A.一般采用谈判(磋商)方式采购,综合考虑以单方案报价、多方案报价以及性价比要求等因素选择评审方法,并根据实现项目目标的要求,采取固定总价或者固定单价、成本补偿、绩效激励等单一或者组合定价方式
B.一般采用招标、谈判(磋商)方式采购,通过综合性评审选择性价比最优的产品,采取固定总价或者固定单价的定价
C.一般采用招标或者询价方式采购,以价格作为授予合同的主要考虑因素,采取固定总价或者固定单价的定价方式
D.一般采用询价或单一来源采购方式,价格作为授予合同的主要考虑因素,并根据实现项目目标的要求,采取固定总价或者固定单价,成本补偿、绩效激励等单一或者组合定价方式
第8题
A.风险分析是不恰当的,因为它将定量因素和定性因素混在一起,因而不可能计算出预期值
B.对于风险评估过程而言,按高、中、低这三个不同级别来评估风险因素是不恰当的,因为这种等级是无法量化的
C.权数的确定具有主观性,必须通过多元回归分析等过程来确定
D.运用集体的主观一致意见来评估员工的胜任能力是恰当的