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[多选题]

通过组织的评价获取职业生涯规划相关信息的途径和方法有()

A.人事考核

B.价值观调查

C.人格测试

D.情景模拟

E.职业能力倾向测试

答案
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更多“通过组织的评价获取职业生涯规划相关信息的途径和方法有()”相关的问题

第1题

为实现乙公司2008年度财务报表的审计目标,项目负责人B注册会计师根据审计准则和职业判断实施恰当的审计程序。遇到下列事项,请代B注册会计师做出正确的专业判断。第 18 题 B注册会计师执行下列审计程序,其中不属于应实施的审计程序的是()。

A.对乙公司的有价证券进行监盘

B.B注册会计师以询问乙公司相关人员的方式,获取财务信息和非财务信息

C.乙公司与甲公司属于关联企业,注册会计师通过电话询问获得验证甲公司对乙公司往来账目认定的完整性

D.B注册会计师采取分析程序对乙公司财务数据之间以及财务数据与非财务数据之间的关系,并作出相关评价

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第2题

ⅡA《标准》将“相关的证据”定义为______。A.忠于事实的、适当的和有说服力的证据B.通过运用恰当的审计

ⅡA《标准》将“相关的证据”定义为______。

A.忠于事实的、适当的和有说服力的证据

B.通过运用恰当的审计技术可以最佳获取的可靠证据

C.同审计目标保持一致,并支持有关的审计发现和建议的证据

D.帮助组织达成其目标的信息

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第3题

()是指个人对职业的看法那想法。他是职业生活的最初动力。

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

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第4题

职业生涯规划中员工的责任不包括()。

A.明确个人能力和兴趣

B.评价个人潜能和培训需求

C.兴趣和目标随职业与人生阶段的变化而变化

D.规划人生和工作目标

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第5题

公共组织战略管理可以分为以下哪四个步骤?()

A.界定公共组织的内外环境

B.制定战略规划

C.实施战略规划

D.战略评价

E.获取战略信息

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第6题

内部审计师想要了解关于现金数据的处理流程,其能够获取最令人信服的信息的方法是:A.评价系统

内部审计师想要了解关于现金数据的处理流程,其能够获取最令人信服的信息的方法是:

A.评价系统的流程图;

B.进行穿行测试并且获取所有相关文件的复印件;

C.评价输入计算机的控制程序的信息流程图;

D.与财务主管会谈。

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第7题

制订职业生涯规划不需要搜集就业信息。()
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第8题

企业对员工的开发和职业发展的具体形式不包括()。

A.各种学习机会

B.职业生涯规划

C.组织内外得到指导和辅导的机会

D.组织内外取得进步的机会

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第9题

下面关于本地扫描和远程扫描正确的是()

A.远程扫描是通过登录到目标系统获取相关信息

B.本地扫描是通过登录到目标系统获取相关信息

C.本地扫描获取的权限高于远程扫描

D.远程扫描容易出现误报

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第10题

知识经济时代的职业生涯规划与管理的新特征是()。

A.组织结构垂直化

B.组织模式边界清晰化

C.组织模式边界模糊化

D.金钱利益等成为组织管理的有效手段

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第11题

个人职业危机的应对策略不包括()。

A.从组织角度出发,客观分析员工危机产生的原因

B.从个人角度出发,提高个人竞争力

C.时刻做好跳槽准备

D.未雨绸缪,提前作职业生涯规划

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