人员能力是影响制程质量和产品质量的关键因素,为确保人员满足要求,车载质量体系IATF16949提倡采用()来管控、提升人员胜任力。
A.岗位胜任模型(能力矩阵)
B.人才发展计划OHDP
C.工作任务模型
D.人力资源规划
A.岗位胜任模型(能力矩阵)
B.人才发展计划OHDP
C.工作任务模型
D.人力资源规划
第1题
A.了解产品质量的波动情况,掌握质量特性的分布规律,对质量状况进行分析判断
B.估算施工生产过程总体的不合格品率,评价过程能力等
C.按不合格点的内容分类,可以分析出造成质量问题的薄弱环节
D.按生产作业分类,可以找出生产不合格品最多的关键过程
第2题
A.考试
B.考核
C.验收
D.评价
第4题
A.鉴证对象和鉴证对象信息的特征
B.与鉴证业务相关的资料的可获得性
C.客观环境或甲公司管理层是否施加限制
D.A注册会计师的专业胜任能力
第5题
第6题
采用湿热高压蒸汽灭菌,()是影响灭菌质量的关键。
A.灭菌时间
B.压力表的指针
C.视锅内装量
D.排除冷空气
第7题
A.对由于未认真贯彻执行产品质量方面的方针,政策、执行技术标准或规定不认真、不严格,致使产品质量低劣和出现产品质量事故负责
B.在产品形成过程中由于错检、漏检或误检而造成的损失和影响负责;对由于管理不善,在生产过程中造成压检,影响生产进度负责
C.对由于未执行首件检验和及时进行流动检验,造成成批质量事故负责;对经检验明知质量不合格,还签发检验合格证书负责
D.对不合格品管理不善,废品未按要求及时隔离存放,给生产造成混乱和影响产品质量负责
第10题
根据TSG Z7003-2004《特种设备检验检测机构质量管理体系要求》的规定,检验检测机构应当对与检验检测质量有影响的所有管理人员、检验检测人员和关键岗位人员的职责、权力和相互关系做出规定。()
第11题
A.减少开发新产品周期
B.增强当前产品的可靠度
C.提高制程能力
D.进行针对性现场试验