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[判断题]

领导的层次越高，对信息综合性的广度要求也越高。()

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发布时间：2023-01-13

更多“领导的层次越高，对信息综合性的广度要求也越高。()”相关的问题

第1题

对不同层次不同性质的领导者，在其素质要求上，既有相同的一面，又有特殊的一面，不能一刀切体现的是领导者素质的（）特点。

A.综合性

B.动态性

C.层次性

D.灵活性

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第2题

文秘为领导提供的信息，有很强的综合性，主要表现在()

A.涉及文化、经济、政治方面的信息

B.秘书部门加工信息时采用的方法与综合性

C.全面反映真实情况

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第3题

秘书信息工作的综合性指()

A.提供信息的种类广

B.提供信息的内容多方面

C.处理信息的方法各种各样

D.为领导服务的多向性

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第4题

一般来讲，设备越是先进、科技含量越高、自动化程度越高，设备的可靠性也越高，则设备的保养与维修的难度也会越()，对维修技术的要求也越()。

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第5题

标准的客户信用档案模板，要求指标设计满足信用信息的广度和深度，具有（)。

A.国际性

B.动态性

C.国内化

D.差别化

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第6题

领导者主要有三种领导技能，在越高的管理职位上，（)的作用也就越重要。

A.技术技能

B.操作技能

C.人际技能

D.概念技能

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第7题

根据马斯洛的需求层次理论，可得如下结论（)。

A.层次越高的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大

B.越是低层次的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大

C.任何人都具有5种不同层次的需求，而且各层次的需求强度相等

D.对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响

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第8题

下列有关领导工作的说法中，不正确的是（)

A.在人的知识库中，经常有用的知识只占其知识总量的80%左右

B.领导工作综合性、系统性强

C.领导干部加强现代知识的扩充和更新，十分必要，也十分迫切

D.领导工作需要多方面的知识积累

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第9题

企业总经理近来发现信息从基层传递到自己这里所花的时间很长，而且传递到自己这里的信息出现了很大程度的失真，对于整个企业计划的控制工作变得复杂了，下属许多管理人员抱怨自己在企业中的地位渺小。由此可推断，该企业出现这种情况的组织方面的主要原因最可能在于()。

A.管理幅度较小，管理层次较多

B.总经理的管理幅度太宽，以致于无法对企业进行有效管理

C.总经理对企业的管理花费的精力太少

D.企业员工不听从领导，工作部努力

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第10题

对于早期水泥说法错误的是（)

A.传统上混凝土是按强度进行设计的，对混凝土的质量的最终标准主要是强度(过去制备高强混凝土较难)

B.因此混凝土生产厂家对水泥品质的要求也是强调强度;强度越高的水泥被认为质量也越高

C.不注重对强度的要求

D.对工程施工进度的不适当追求，导致了对混凝土材料的早期强度过分要求

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第11题

典型调查由于强调通过对个案的分析推导出对总体的认识，在认识层次上比一般个案调查有更高要求，所以开展起来要求也更严格。此题为判断题(对，错)。

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