重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 继续教育
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

依据现有法律法规,未安排残疾人就业或者安排残疾人就业未达到规定比例的,应当按照规定缴纳残疾人()。

A.医疗保险金

B.失业保险金

C.养老保险金

D.就业保障金

答案

D、就业保障金

更多“依据现有法律法规,未安排残疾人就业或者安排残疾人就业未达到规定比例的,应当按照规定缴纳残疾人()。”相关的问题

第1题

在残保金政策上,各部门分工说法正确的是()

A.残联负责用人单位安排残疾人就业情况的审核

B.残联负责残保金征缴数额的核定和就业情况的审核

C.财政部门负责对残保金的征收、资金使用情况进行日常监督

D.税务部门依据残联审核的残疾人就业情况,负责残保金征收

E.审计部门依据法律法规开展对就业审核的合规性进行审计、对审计发现的违法犯罪线索,按规定移送有关部门

点击查看答案

第2题

依据《残疾人就业条例》,下列哪一项的说法是错误的()

A.财政部门应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查

B.用人单位跨地区招录残疾人的,应当计入所安排的残疾人职工人数之内

C.残疾人职工与用人单位发生争议的,当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助

D.政府采购应当优先购买集中使用残疾人的用人单位的产品或者服务

点击查看答案

第3题

未达到安排残疾人就业比例的用人单位,应当缴纳残疾人就业保障金。()
点击查看答案

第4题

用人单位应按规定时限如实向残疾人就业服务机构申报当年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的视为未安排残疾人就业。()
点击查看答案

第5题

用人单位应按规定时限如实向残疾人就业服务机构申报当年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的,视为未安排残疾人就业。()
点击查看答案

第6题

一般用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的,应当按照实际人数依法缴纳残疾人就业保障金。()
点击查看答案

第7题

用人单位应该按照规定时限如实向残疾人就业服务机构申报当年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的,视为未安排残疾人就业。()
点击查看答案

第8题

2020年某行政事业单位未安排残疾人就业,该单位只有15名员工,该单位2021年可以免交残疾人就业保障金()
点击查看答案

第9题

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,结果取整数。()
点击查看答案

第10题

关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知财税[2015]72号:用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数缴纳残疾人就业保障金确有困难的,经县级以上人民政府批准可以减免。()
点击查看答案

第11题

残疾人就业保障金按()用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位()之积计算缴纳。

A.上年;在职职工工资总额

B.上年;在职职工年平均工资

C.当年;在职职工工资总额

D.当年;在职职工年平均工资

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝