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[多选题]

哪些收入不能列为最低工资标准()

A.延长工作时间的劳动报酬

B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

C.法律、法规和国家规定的劳动者的福利待遇

答案

ABC

更多“哪些收入不能列为最低工资标准()”相关的问题

第1题

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的90%。()
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第2题

最低工资标准一般采取下列哪些形式。()

A.最低工资标准

B.小时最低工资标准

C.计件最低工资标准

D.佣金最低工资标准

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第3题

企业定的工资不能低于本地区劳动部门规定的最低工资标准,而且必须按时以()形式发给劳动者本人

A.物品

B.货币

C.产品

D.食物

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第4题

基尼系数,是国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标。基尼系数的数值越低,表明财富在社会成员之间的分配越均匀。下列做法中有利于降低基尼系数的是①保护居民合法的财产性收入 ②提高务工人员最低工资标准③个人收入按超额累进税率缴税 ④健全生产要素按贡献参与分配制度()

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

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第5题

以下哪些是社保不能报销的范围()

A.看护费

B.误工费

C.未来的收入损失费

D.房贷和车贷

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第6题

下列收入中,列为主营业务收入的是()。

A.销售商品的收入

B.确定无法支付的应付账款

C.罚款收入

D.己转销的坏账损关重新收回

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第7题

关于员工违规行为的积分,下列说法错误的是()。

A.因违规积分减发绩效收入后,员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准

B.积分周期为每年的1月1日至12月31日

C.一个积分周期内累计积分达到12分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位

D.一个积分周期内累计积分达到24分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位

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第8题

关于加班的管理要求,以下哪些情况为正确选项()

A.需要提前1天发起流程且加班申请不能延后补加班单,并经有关负责人批准后方为有效加班

B.加班期间需正常打上下班卡,如未打卡视为无效加班

C.加班单填写时长需与打卡时间一致

D.上司安排的紧急情况可事后补加班单,应在加班后3个工作日内提交加班流程申请,否则视为无效加班

E.不定时工时制岗位工作日加班不作加班处理

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第9题

已开办出口收入存放境外业务的企业被列为C类的,企业应于列入之日起10日内调回境外账户资金余额。()
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第10题

下列为医疗卫生行风“九不准”内容是()

A.不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩

B.不准开单提成

C.不准违规收费

D.不准参与推销活动和违规发布医疗广告

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第11题

罗斯福说:“低收入的工人是我们人数最多的消费集团,可是今天他们却无法维持像样的生活水准,不能购买食品.衣服和其他必需品以保持我们的工厂和农场充分运转。”为此,罗斯福采取了()

A.整顿银行,统制货币

B.以工代赈,规定最低工资标准

C.调节农业生产

D.降低生活用品价格

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