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[单选题]

在成本领袖战略中，绩效管理的重点是（）。

A.员工的行为规范和对基本工作流程的遵守

B.工作纪律

C.薪酬水平

D.出勤和作息时间要求

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发布时间：2022-06-08

更多“在成本领袖战略中，绩效管理的重点是（）。”相关的问题

第1题

（)是英国20世纪70年代末实施的政府绩效管理活动，是对政府部门工作特定方面的调查、研究、审视和评价活动，评审的重点是政府机构的经济和效率水平

A.政府绩效审计

B.政府绩效预算

C.雷纳评审计划

D.成本控制

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第2题

管理会计的知识体系构成包括()。

A.财务决策

B. 成本管理

C. 预算控制

D. 绩效与激励

E. 系统战略

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第3题

两种基本的竞争优势与企业谋求获得优势的活动范围相结合，就使得我们得出了为在产业中取得高于平均水平的绩效的三种通用战略：成本领先战略、差异化战略和集中战略。（)

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第4题

培训管理要确保（)。

A.使培训工作满足企业的战略主题及组织文化的要求

B.能够满足员工不断更新知识技能，提高自身劳动力市场价值的要求

C.能够成功地转化为员工个人及群体的工作实践，从而提升组织绩效

D.使培训支出能够控制在预算范围内，在达成培训效果的情况下节约成本

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第5题

在绩效管理系统模型中，（)是组织勾画的发展蓝图和期望实现的中长期目标。

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.战略

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第6题

竞争战略包括（）。

A.稳定战略

B.创新战略

C.成本领袖战略

D.客户中心战略

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第7题

着眼于企业运营及管理绩效、经营与发展绩效的管理与控制，通过塑造绩效责任主体与绩效奖励对象，而实施效控制，在企业经营管理中称为（)。

A.绩效控制

B.财务控制

C.避免控制

D.成本控制

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第8题

作为一个管理工具，绩效管理最重要的莫过于在公共部门的管理中引入了（)。

A.质量-控制机制

B.考核-淘汰机制

C.投入-产出机制

D.成本？效益机制

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第9题

在客户关系管理战略中，“流失预警”是对以下哪个关键的因素进行的管理（)。

A.客户满意度

B.客户忠诚度

C.客户状态

D.客户成本

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第10题

（)是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价，并将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现组织目标以及战略的一种正式的管理活动。

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效评估

D.绩效实施

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第11题

采用薪酬领袖政策的企业通常具有这样的特征：（)、（)、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少。不过，充当薪酬领袖的企业往往都有很大的（)压力。

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