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[判断题]

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。此题为判断题(对,错)。

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更多“劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。”相关的问题

第1题

劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,但视为违反劳动合同()
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第2题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同()
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第3题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为不服从管理和工作安排,用人单位有权解除劳动合同()
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第4题

《中华人民共和国劳动合同法》第32条规定:劳动者拒绝用人单位管理人员()的,不视为违反劳动合同

A.违章指挥

B.额外安排任务

C.加班

D.强令冒险作业

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第5题

下列列举的几项,属于劳动者权利的是()。

A.拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业

B.对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告

C.获得符合国家标准或行业标准的劳动保护用品

D.其他三项都是劳动者的权利

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第6题

劳动者对用人单位管理人员(),有权拒绝执行。

A.违法指挥

B.违章指挥

C.强令冒险作业

D.强令冒险工作69

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第7题

劳动者对用人单位管理人员(),有权拒绝执行。

A.欺压

B.违章指挥

C.无理要求

D.强令冒险作业

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第8题

《劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守(),对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
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第9题

《劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守(),对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
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