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测量工作人员应当与用人单位签订书面劳动合同，以保护自身的合法权利。()此题为判断题(对，错)。
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第1题
测量工作人员应当与用人单位签订()，以保护自身的合法权利。
A.书面劳动合同
B.口头劳动合同
C.约定形式的劳动合同
D.不必要签任何协议，只要有事实劳动用工关系
第4题
A.用人单位自与劳动者签订劳动合同之时建立劳动关系
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立
C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同
D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
第5题
第6题
A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同
C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
D.用人单位可要求劳动者提供担保或入职押金
第7题
A.《劳动合同法》实施之日
B.用工之日
C.劳动合同签订之日
D.劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日
第8题
我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为()。
A.立即订立劳动合同
B.向劳动者每月支付二倍的工资
C.视为不存在劳动关系
D.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第9题
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿
E.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
第10题
A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
B.劳动者恢恢在实行合同制的用人单位天网公司连续工作满十年，恢恢要求订立无固定期限劳动合同，用人单位应该满足其要求
C.北京某国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年，该劳动者要求订立无固定期限劳动合同，用人单位应该满足其要求
D.用人单位自用工之日起超过一年没有和劳动者签订书面劳动合同，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同
