题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据《中华人民共和国劳动法》规定,试用期最长不得超过（)。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
答案
更多“根据《中华人民共和国劳动法》规定,试用期最长不得超过()。”相关的问题
第1题
A.辞退1名怀孕女工
B. 招收5名14周岁的工人
C. 辞退1名严重违反劳动纪律的工人
D.辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人
E. 在与工人签订劳动合同时，约定2个月的试用期
第3题
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国工会法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第5题
《中华人民共和国劳动法》规定，延长工作时间每月最长的时限是()。
A.12小时
B.24小时
C.36小时
D.48小时
第6题
A.《劳动法》是规定劳动者权利的法律
B.劳动就业，用人单位招收人员，必须签订劳动合同，否则即构成违法
C.劳动关系双方越来越善于利用劳动合同来实现自我选择和保护自身的利益
D.市场经济体制的建立需要用人单位和劳动者双方签订劳动合同
第8题
根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过()。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
第10题
根据劳动法的规定，工资应当以法定货币支付，不得以发放()等形式代替货币支付。
A.实物
B.有价证券
C.福利
D.A+B
第11题
根据《劳动法》第三十二条的规定，如用人单位以暴力手段强迫劳动，则劳动者()通知用人单位解除劳动合同。
A.可以随时
B.必须提前20天以电话形式
C.必须提前60天以书面形式
D.必须提前30天以电话形式
