首页 > 职业技能鉴定

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

科技增效节支工作以（)为单位，按季度对各区域增效节支完成情况进行考核。

A. 各部门

B. 各车间

C. 各区域

D. 全段

答案

查看答案

发布时间：2022-10-09

更多“ 科技增效节支工作以()为单位，按季度对各区域增效节支完成情况进行考核。”相关的问题

第1题

科技增效节支的奖励按比例如何分配？

点击查看答案

第2题

段科技增效节支工作，由()具体组织和落实。

段科技增效节支工作，由（)具体组织和落实。

点击查看答案

第3题

2020年全路开展的宣讲活动的主题是（)。

A.改革促发展、先行展作为

B.节支降耗作贡献、改革创新立新功

C.不忘初心、牢记使命

D.强基达标、提质增效

点击查看答案

第4题

关于绩效考核的考核周期，说法错误的是（)。

A.中基层的考核周期建议以月为单位

B.高层、决策层的考核周期建议以季度为单位，目标责任书是年度考核周期

C.考核周期不用考虑层级高低

D.项目类、工程类岗位的考核周期按项目周期

点击查看答案

第5题

科技节支分析总结的内容包括哪四个方面？

点击查看答案

第6题

以健全经营管控体系为保障，以落实各级经营责任为手段，以＿项目为支撑，最大限度提升企业盈利能力（）

A.节支降耗

B.增收降耗

C.节支增收

D.增收节支

点击查看答案

第7题

财政部会同中国人民银行以（)为周期，分别调整各承销团成员储蓄国债（电子式)基本代销额度比例和凭证式国债代销额度比例。

A.月

B.季度

C.半年

D.年

点击查看答案

第8题

性能落地中对专题分析评估，要求以()为粒度，开展常态化的专题分析工作。针对性能专题，结合省内实际情况，形成交流评估机制。对性能类专题的质量、分析内容、推广可行性进行评估。对优秀专题中评估后可以复制推广的分析方法、优化手段、管理流程等，积极进行推广落地。

A.月

B.周

C.季度

D.年

点击查看答案

第9题

营业员负责对各类业务定单的稽核工作，要做到()。

A.认真核对客户申请单填写内容与系统录入内容是否一致，确保稽核基本准确

B.责对各电话局已竣工的装、移、拆机业务工单进行二次审核、每日统计并打印各类业务稽核日报，统计业务量

C.负责及时将稽核竣工后及撤消的所有业务工单的工单移交档案管理员存档，并建立交接记录

D.负责接收外线施工单，接收其他受理单位转来的各类工单进行整理、装订交稽核管理人员

E.按规定负责为有关查阅工单的部门提供调阅服务

点击查看答案

第10题

（）是指遵循专业化的原则，以工作或任务的性质为基础划分部门，也可以讲是按管理职能划分管理单位。即将具有相同管理职能的人集中在一个部门工作，以便于提高管理专业化的工作效率。

A.按人数划分部门

B.按职能划分部门

C.按产品划分部门

D.按地区划分部门

点击查看答案

第11题

储蓄国债（电子式)网上银行销售新增网银成员申请日前一年内，以（)为最小时间单位，个人网银交易笔数不少于（)万笔，申请日前一（)，个人网上银行账户数量不少于（)万户。

A.月100月10

B.季度1000季度50

C.月150月20

D.季度1500季度70

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP