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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果一个新员工对公司的某些制度感到不理解,正确的态度是()

A.立即表达出自己的不满

B.先了解公司的状况,让自己努力适应

C.既不指出来,也不遵从,做消极的反抗

D.以上做法都不对

答案
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更多“如果一个新员工对公司的某些制度感到不理解,正确的态度是()”相关的问题

第1题

企业对新员工进行的培训内容不包括:()。

A.公司产品

B.工作流程

C.企业文化

D.绩效制度

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第2题

如果一个医生在进行健康检查时进行得太彻底,就会使病人感到不适,并且产生一些不必要的检查费用。如果检查进行得不够彻底又有可能错过一些严重的问题,而给病人一种虚假的安全感。对医生来说要确切地判定检查应该进行的彻底程度是困难的。因此,一般对病人来说,当他们没有感觉到生病时去接受医疗检查的做法是不明智的。下面哪一项;如果正确,最严重地削弱上述段落中的论述?

A.尽管患有某些严重疾病的病人们并没有意识到任何问题,但是在疾病的早期阶段就具有很容易被医生察觉的症状。

B.在减少费用的压力之下,医生们减少了他们在每项医疗检查上所花的时间。

C.没有在医疗上受过培训的病人,在接受医生对他们进行医疗检查时,不能判断什么样的彻底程度对他来说是合适的。

D.许多人在财政上付不起经常的医疗检查费用。

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第3题

对需要进行某些特殊检查、治疗、重大手术的患者,不配合或不理解医疗行为的患者或家属,或一些特殊(如丧失语言能力)的患者,应当采用书面形式进行沟通告知。()
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第4题

当个人感到别人不理解自己并由此产生隔阂时,—般是因为理想自我和投射自我的差距过大。()
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第5题

在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息?()

A.工作职责

B.企业概况

C.公司文化

D.基本政策和制度

E.工资福利

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第6题

就国际税收制度而言,如果一个国家公司所得税按单一的税率征收,分配给股东的股利,则作为股东个人收入按个人所得税率计征,则该国采用的税收制度是()。

A.税额转嫁制度

B.抵免制度

C.分割税率制度

D.传统制度

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第7题

计划委员会担心未经许可的人试图进入网络。如果公司安装了一个使用租赁线路的网络,那么必须确保

A.为网络工作的电话号码能够保密。

B.所有的终端都安装声音抑制设备。

C.设置在各营业场所的传输设施是安全的。

D.仅允许一天内的某些时间可以使用网络。

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第8题

新员工加入公司,下面哪些钉钉功能可以让其快速融入团队。1)设置欢迎公告,让新人快速了解公司制

新员工加入公司,下面哪些钉钉功能可以让其快速融入团队。

1)设置欢迎公告,让新人快速了解公司制度

2)在企业主屏设置新人照片和欢迎词,增加归属感

3)告知新人钉盘存放的学习资料,帮她快速熟悉业务

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第9题

关于会计凭证的装订和保管,下列表述不正确的是()。

A.会计凭证必须按照归档制度,妥善整理和保管,形成会计档案,便于随时查阅

B.对检查无误的会计凭证,要按顺序号排列,折叠整齐装订成册,并加具封面

C.如果某些记账凭证的原始凭证数量过多,也可以单独装订保管,但应在其封面及有关记账凭证上加注说明

D.合同、契约、押金收据等重要原始凭证,必须装订成册,不得单独保管,以防散失

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第10题

新员工培训又称为入职培训、岗前培训等,是指对新员工开展的企业基本情况、企业文化、部门职能、相关制度和政策、行为规范等信息沟通活动。()
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第11题

健康检查是个人卫生制度中对新员工和临时工上岗的要求,老员工无需做健康检查。此题为判断题(对,错)。
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