下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?()
A.当劳动力市场实现均衡的时候
B.当劳动力市场偏离均衡的时候
C.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时
D.当不同行业出现不同的工资率时
A.当劳动力市场实现均衡的时候
B.当劳动力市场偏离均衡的时候
C.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时
D.当不同行业出现不同的工资率时
第1题
A.劳动力从高生产率行业流入低生产率行业
B. 劳动力从低生产率行业流入高生产率行业
C. 劳动力从高工资行业流入低工资行业
D. 劳动力从供不应求市场流入供过于求市场
第2题
A.低生产率的行业吸纳更多的劳动者
B.高生产率的行业吸纳更多的劳动者
C.高生产率的行业支付更低的工资率
D.低生产率的行业支付更高的工资率
第4题
A.垄断是导致市场失灵的一种原因
B.只有在究全竞争市场上.市场机制才能实现资源有效配置
C.在不完全竞争市场上,市场机制才能实现资源有效配嚣
D.在完全垄断市场,市场机制很难充分有效地发挥作用,资源就不能实现最优配置
E.在寡头垄断市场上,市场机制也能实现资源有效配置
第5题
A.能全面而明确地表达出各项工作的逻辑关系
B.能找出决定工程进度的关键工作
C.某项工作推迟或者提前完成时,可以预见到它对整个计划的影响程度,而且能够迅速进行调整
D.劳动力、资源消耗量的计算较为简单
E.能从许多可行方法中,选出最优方案
第6题
A.要使A的处境改善必然会使的处境恶化。
B.若使的处境变好,的处境可以至少不变坏。
C.当的处境给定时,A目前的处境不是他可以得到的最好的状况。
D.可以来改善自己的处境,而且对的福利没有影响。
第7题
A.A的处境改善必然对应于B的处境恶化
B.A的处境变好了,而B的处境至少不会变坏
C.当B的处境固定时,A目前的处境不一定是他可以得到的最好的状态
D.A可以通过变化来改善自己的处境,但是这种变化对B没有影响
第8题
A.在完全垄断市场,市场机制很难充分有效地发挥作用,资源就不能实现最优配置
B.垄断是导致市场失灵的一种原因
C.在不完全竞争市场上,市场机制可以实现资源有效配置
D.在寡头垄断市场上,市场机制能实现资源有效配置
E.只有在完全竞争市场上,市场机制才能实现资源有效配置
第9题
资源的需要量:
资 源 | 利 润 | ||||
技术服务 | 劳 动 力 | 行政管理 | |||
产 品 | Ⅰ | 1 | 10 | 2 | 10 |
Ⅱ | 1 | 4 | 2 | 6 | |
Ⅲ | l | 5 | 6 | 4 |
现有100h的技术服务、600h的劳动力和300h的行政管理时间可使用,求最优产品品种规划.且回答下列问题:
(1)若产品Ⅲ值得生产的话,它的利润是多少?假使将产品Ⅲ的利润增加至25/3元,求获利最多的产品品种规划.
(2)确定全部资源的影子价格.
(3)制造部门提出建议,要生产一种新产品,该种产品需要技术服务1h、劳动力4 h和行政管理4h.销售部门预测这种产品售出时有8元的单位利润.管理部门应有怎样的决策?
(4)假定该工厂至少生产10件产品Ⅲ,试确定最优产品品种规划.
第11题
A.具有规模经营方面的优势,能够为成员旅行社提供联合产品开发,联合服务采购,联合市场促销等便利
B.具有市场竞争力方面的优势,旅行社成员在共同的理念下,能明确各自的定位,充分发挥各自的潜能,起到优势互补的作用
C.具有资源分配方面的优势,能够聚集各个成员旅行社的资源,实现人力资源,物力资源和财力资源的合理配置
D.具有调整经营方向方面的优势,能根据旅游市场的变化及时调整经营方向
E.具有产品开发方面的优势,能根据市场需求的变化进行新产品的开发和从事多元化经营