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[多选题]

社会保险是根据（），由劳动者、劳动者所在的工作单位或社区以及国家三方面共同筹资，帮助劳动者及其亲属在遭遇年老、疾病、工伤、生育、失业等风险时，防止收入的中断、减少和丧失，以保障其基本生活需求的社会制度安排

A.立法

B.法律

C.合规

D.合法

答案

立法

发布时间：2023-01-14

更多“社会保险是根据（），由劳动者、劳动者所在的工作单位或社区以及国家三方面共同筹资，帮助劳动者及其亲属在遭遇年老、疾病、工伤、生育、失业等风险时，防止收入的中断、减少和丧失，以保障其基本生活需求的社会制…”相关的问题

第1题

社会保险是面向劳动者的一项社会保障制度，它由政府、单位和个人三方共同筹资。（)

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，总体来说，劳动者在工伤、生育等客观情况下可以享受社会保险。（）

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第3题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者在（)等客观情况下可以享受社会保险。

A.生育

B.探亲

C.旅游

D.休假

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第4题

用人单位和劳动者（)社会保险，缴纳社会保险费。A.必须依法参加B.可以自愿参加C.根据自身条件参加D

用人单位和劳动者()社会保险，缴纳社会保险费。

A.必须依法参加

B.可以自愿参加

C.根据自身条件参加

D.可以选择参加

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第5题

31依据《职业病防治法》的规定，对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察所需费用由（）承担

A.用人单位

B.当地政府

C.该劳动者

D.社会保险部门

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第6题

根据劳动法的规定，劳动者享有的权利包括()。

A.购物权

B.取得劳动报酬权

C.旅游权

D.休息休假权

E.享受社会保险和福利权

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第7题

《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。此题为判断题(对，错)。

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）

A.确认劳动关系争议

B.经济补偿争议

C.劳动报酬争议

D.社会保险争议

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第9题

根据《劳动合同法》的规定，下列劳动争议中劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（)。

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议

C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同情况有（)。

用人单位未及时足额支付劳动报酬的

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

用人单位以暴力、威肪或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

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第11题

我国的城镇职工基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解

除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种()制度。

A．社会救济

B．财政拨款

C．社会福利

D．社会保险

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