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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在招聘过程中尽可能以低成本招聘到高素质的员工体现了招聘的（）

A.合法性原则

B.公开原则

C.公平竞争原则

D.效率优先原则

答案

D、效率优先原则

发布时间：2023-03-19

更多“在招聘过程中尽可能以低成本招聘到高素质的员工体现了招聘的（）”相关的问题

第1题

在保证招聘质量的情况下,应尽可能地降低招聘成本,并要录用到高素质、企业急需的人才是()原则中的内容？

A.效率优先

B.公开

C.择优原则

D.能级对应原则

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第2题

为了解决人与团队不匹配的现象,在人员招聘的环节中就会限制团队领导或者其他成员参与到人员招募过程中。()

为了解决人与团队不匹配的现象,在人员招聘的环节中就会限制团队领导或者其他成员参与到人员招募过程中。（)

此题为判断题(对，错)。

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第3题

下列对小说相关内容和艺术特色的分析鉴赏，不正确的一项是（）

A.余枫的助人为乐为儿子在应试中的优秀表现做铺垫：良好的家风培育出高素质的人才

B.余枫的妻子阻止余枫帮助老人，说话时也多带有怨气，从中可以看出她的文化素养不高

C.弘缘集团招聘财会人员，余集宁是否会遭遇招聘的暗箱操作在文中没有体现，却引人深思

D.文章结构一波三折，跌宕起伏，这样的布局既出人意料，又在情理之中，让人回味无穷

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第4题

校园招聘的主要特点是（)。

A.高素质人才较集中，手续简便

B.毕业生的可塑性强

C.毕业生常常有多手准备

D.缺乏实际的工作经历

E.需要大量的培训和较长的适应期

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第5题

用人单位招用人员不得有下列哪些行为（）

A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告

B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

C.不能以担保或者其他名义向劳动者收取财物

D.不能以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动

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第6题

在招聘过程中，（)阶段对应聘者的评判是控制招聘效率的关键。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第7题

到三个企业去调查一下，企业在招聘物流人才时最看重的三个要素是什么？

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第8题

组织在招聘过程中，会遇到有限的招聘资金会使招聘渠道和招聘方法可选择余地较小，影响招聘效果，这体现（)因素对组织招聘的影响。

A.组织的形象

B.组织的用人政策

C.招聘渠道的费用

D.招聘预算

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第9题

在招聘过程中占据核心地位的是（)

A.招聘计划阶段

B. 寻求候选人

C.候选人甄选

D. 选定录用

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第10题

在个人招聘增员的过程中，可以以“某央企”、“某金融集团”、“某保险公司”等模糊名称来招聘从业人员（）

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第11题

在实际招聘过程中，公司常常标榜高薪招人和愉悦的工作环境，这体现企业在利用（)因素提升招聘效果。

A.企业的经营战略

B.企业自身的形象和条件

C.职位的性质

D.企业的招聘预算

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