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[主观题]

国家机关、私营企业、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者适用《中华人民共和国劳动法》。（）

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发布时间：2022-08-10

更多“国家机关、私营企业、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者适用《中华人民共和国劳动法》。（）”相关的问题

第1题

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照《中华人民共和国劳动法》执行。（)

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第2题

根据有关劳动法律法规规定，下列哪些劳动争议，劳动争议仲裁委员会应（)

A.国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之建立劳动合同关系的劳动者之间

B.个体工商户与帮工、学徒之间

C.军队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

D.武警部队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

E.用人单位与劳动行政部门

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第3题

国家机关、事业组织、社会团体和之建立（)的劳动者，依照《中华人民共和国劳动法》执行。A.劳动关系B.

国家机关、事业组织、社会团体和之建立()的劳动者，依照《中华人民共和国劳动法》执行。

A.劳动关系

B.任用关系

C.劳动合同关系

D.聘用关系

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第4题

（)，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、

()，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

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第5题

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，（）或者终止劳动合同，依照本法执行。

A.订立

B.履行

C.4变更

D.解除

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第6题

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，()或者终止劳动合同，依照本法执行。

A.订立

B.履行

C.变更

D.解除

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第7题

在我国的劳动社会关系中，只有在企业、个体经理组织中从事劳动才能形成劳动关系。在国家机关、事业组织、社会团体中只有通过建立劳动合同才能形成劳动关系，这些劳动关系才受劳动法调整（）

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第8题

以下（）和与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照《劳动合同法》执行

A.国家机关

B.事业单位

C.社会团体

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第9题

（）使用会计人员应当实行回避制度。 A.私营企业 B.国有企业 C.国家机关 D.事业单位

（）使用会计人员应当实行回避制度。

A.私营企业

B.国有企业

C.国家机关

D.事业单位

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第10题

（）任用会计人员可以不实行回避制度。A.私营企业B.国家机关C.国有企业D.事业单位

（）任用会计人员可以不实行回避制度。

A.私营企业

B.国家机关

C.国有企业

D.事业单位

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