题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据（)，对必须的工作付出最少的努力以维持恰当的组织成员关系的领导类型属于贫乏型（简单式)管理。
A.管理方格理论
B.管理理论
C.组织理论
D.能力理论
答案
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（请给出正确答案）
A.管理方格理论
B.管理理论
C.组织理论
D.能力理论
答案
更多“根据()，对必须的工作付出最少的努力以维持恰当的组织成员关系的领导类型属于贫乏型(简单式)管理。”相关的问题
第2题
A.工人积极寻求工作并愿意付出尽可能多的努力
B.工人被工作本身和从工作那里得到的报酬所激励
C.工人设法避免工作，只愿意付出尽可能少的努力
D.工人往往会变得厌倦他们的工作
第3题
A.目标设置理论
B.公平理论
C.期望理论
D.工作特征模型
第4题
A.在必要时付出额外的努力来确保成功地完成各项工作
B.提出富有建设性的意见
C.与他人保持合作态度
D.遵守组织的工作程序
E.维护组织的目标和形象
第5题
A.劳动力的产出率
B.人们愿意提供的工作时间总数
C.员工受过的教育培训及其技能水平
D.员工在工作过程中付出的努力水平
第7题
阅读材料，回答问题．（11分）
材料一
中国代表顾维钧在巴黎和会上指出，山东自古以来就是中国领土．德国在山东的一切权利应直接归还中国．……中国代表团另提交了取消二十一条、直接收回山东权利的书面照会．
——摘自《六十年中国与日本》
材料二
（1919年）6月24 日以后，北京外交部接连电告代表团：国内局势紧张．人民要求拒签, 政府压力极大，签字一事请陆总长（中国代表团团长）自行决定．……当时国内公众团体以及某些省份的省长们甚为焦急．纷纷致电代表团．坚请拒签．
——摘自《顾维钧回忆录》
材料三
因感觉大会对山东问题解决办法之不公道．中国代表团曾于1919年1月4日对最高会议提出正式抗议．并于5月6日声请保留．……媾和会议，对于解决山东问题．已不于中国以公道，中国非牺牲其正义公道爱国之义务，不能签字．
——摘自1919隼6月28日《中国代表团宣言》
(1)根据材料一、三简要分析巴黎和会的性质，并简要评价中国代表团在会议上的外交努力．
(2)从参加爱国运动的人员成分的变化简要分析“政府压力极大”的原因．
(3)这场爱国运动的历史意义是什么？
第9题
A．管理层在提供审计所需要信息时出现严重拖延
B．管理层对审计工作施加限制
C．审计项目组修改审计时间预算
D．注册会计师为获取充分、适当的审计证据需要付出的努力远远超过预期
