首页 > 计算机类考试> 软考

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

改造型激励理论包含（)。

A.期望理论、公平理论

B.期望理论、强化理论

C.挫折理论、强化理论

D.归因理论、公平理论

答案

查看答案

发布时间：2022-05-20

更多“改造型激励理论包含()。”相关的问题

第1题

激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和（)。

A.高成就激励理论

B.行为改造型激励理论

C.期望型激励理论

D.双因素激励理论

点击查看答案

第2题

行为改造型激励理论，包括强化理论、归因理论等。（)

点击查看答案

第3题

下面哪种理论不属于激励理论（）

A.双因素理论

B.权变理论

C.需要层次理论

D.期望理论

点击查看答案

第4题

从整体上看，过程型激励理论有（)

A.期望理论

B.公平理论

C.归因理论

D.需求理论

点击查看答案

第5题

以下选项属于内驱力激励理论的是（)。

A.双因素理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.强化激励理论

D.目标激励理论

点击查看答案

第6题

过程型激励理论包括期望理论和（)。

A.需要层次理论

B.公平理论

C.途径目标理论

D.双因素理论

点击查看答案

第7题

利用期望理论和强化理论激励员工，通常可采用（)。

A.浮动工资

B.计时工资

C.岗位工资

D.员工持股

点击查看答案

第8题

下列理论中，属于内容型激励理论的是（)A．双因素理论B．期望理论C．目标设置理论D．公平理论

下列理论中，属于内容型激励理论的是()

A．双因素理论

B．期望理论

C．目标设置理论

D．公平理论

点击查看答案

第9题

激励理论主要研究人动机激发的因素、机制与途径等问题心理学家和管理学家进行了大量研究,形成一些著名理论这些理论大致可划分为（)。

A.行为改造理论

B.过程型激励理论

C.期望理论

D.归因理论

E.内容型激励理论

点击查看答案

第10题

根据“期望理论”，“激励力量”、“目标价效”及“期望概率”间的关系是（)。

A.激励力量=目标价效×期望概率

B.目标价效一期望概率×激励力量

C.期望概率一激励力量×目标价效

D.以上均不对

点击查看答案

第11题

期望理论认为,激励力量的大小取决于个体所要达到的目标的效价及其期望值的大小。（)

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP