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发展对象未来一个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员的手续。（)
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更多“发展对象未来一个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员的手续。()”相关的问题
第1题
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
第2题
去干，并以此为主业。2021年3月，由于春耕老刘一直有活儿干，但4月参考周内恰好没人找他，他也没有从事农业生产等活动。4月调查中，以下处理方法正确的是()
格式：A、老刘属于“有工作但没上班”，原因是“临时停工”
B、老刘没有找过工作，但“是否在等待未来3个月内会开始的工作”应当选A、老刘属于“有工作但没上班”，原因是“临时停工”
B、老刘没有找过工作，但“是否在等待未来3个月内会开始的工作”应当选格式：A、是
C、老刘找过工作，方式为“委托亲戚朋友介绍”
D、老刘“上一个工作具体做什么”应当填“维修农机”
第3题
A.设定一个翻身目标，在两个月内显著提高利润。为每个经营单元制定清晰的短期目标，共同实现翻身。
B.每个部门裁员10％
C.将工作职能分类为为客户增加价值（比如生产和销售），或者不为客户增加价值（比如会计和人事）。将不增加价值的部门裁员20％。
D.在各个阶层实施鼓励创新的计划。使用提前退休和重新雇用来缩小员工规模。
第4题
(A)两周内
(B)一个月内
(C)两个月内
(D)三个月内
第5题
A.回顾工作过程
B.延长服务时间
C.征得服务对象同意
D.稳定服务对象情绪
E.让服务对象做结案准备
第6题
A.利用目前没有被审计的业务部门的可用人员
B.在审计计划、抽样和文件处理过程中应用信息技术
C.从审计业务工作表中取消咨询业务
D.应用自我评价调查问卷来实现审计目标
第8题
假定有以下每周工作安排：
星期一、三：讲计算机课
星期二、四：讲程序设计课
星期五：进修英语
星期六：政治学习
星期日：休息
试编写一个程序，对上述工作日程进行检索。程序运行后，要求输入一周里的某一天，程序将输出这一天的工作安排。在输入时用0~6分别代表星期日到星期六，如果输入0~6之外的数，则程序结束运行。
第10题
A.1个月内
B.3个月内
C.2个月内
D.半年内
