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[单选题]

为一定程度上解决公务员激励机制不够健全的问题,《公务员法》在职位分类制度上力图构建多元化的公务员职务发展途径,在传统行政职务外增设了()。

A.领导职务

B.综合管理类职务

C.专业技术类职务

D.辅助性职务

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更多“为一定程度上解决公务员激励机制不够健全的问题,《公务员法》在职位分类制度上力图构建多元化的公务员职务发展途径,在传统行政职务外增设了()。”相关的问题

第1题

下列选项中属于互联网金融的核心价值的有()。

A.实现经济资源跨空间、跨时间的分配,达到社会效用最大化

B.节省人力、物力,大幅度降低成本

C.一定程度上解决信息不对称的问题

D.补充了有效、客观的风险管控模式

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第2题

()是指按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内公务员对职位所规定的职责的履行程度,以确定其工作成绩的管理方法。

A.公共部门管理

B.公共部门考核

C.公共部门绩效评估

D.公共部门效果评价

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第3题

下列()不属于促进人才发展的公共服务政策。

A.健全分配激励机制

B.加强人才流动的信息网络建设

C.建立社会化的人才档案公共管理服务系统

D.拓展服务领域,创新服务方法

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第4题

下列有关我国工业基础能力滞后原因的分析中,不正确的是()。

A.基础研究薄弱,很多环节是知其然不知其所以然

B.产业发展中,长期“轻主机、重配套”

C.缺少全行业的协同,政府投入不够

D.人才培养和激励机制不完善

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第5题

激励机制的本质是要解决企业的动力问题。()
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第6题

健全人才激励机制要让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。要注重吸引和使用人才,但各地引才政策要符合实际,坚持需求导向,统筹考虑就业、教育、医疗、交通等承载能力,坚持从实际出发。()
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第7题

在体温上升到一定程度处于高热持续阶段时表现出的特点为

A.产热大于散热

B.散热大于产热

C.产热趋于正常,散热增加

D.产热和散热在较高水平上趋于平衡

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第8题

在网络建设中为解决4K VLAN ID数量不够的问题,可以采用()方式。

A.VLAN聚合

B.QinQ

C.VLAN透传

D.VLAN终结

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第9题

在制度执行的过程中,应有高效的激励机制使制度顺利进行。以下属于激励机制中的关键因素的有()。

A.报酬发生时间

B.评价指标

C.拉开差距的程度

D.绝对绩效

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第10题

分治法所能解决的问题应具有的关键特征是()。

A.该问题的规模缩小到一定的程度就可以容易地解决

B.该问题可以分解为若干个规模较小的相同问题

C.利用该问题分解出的子问题的解可以合并为该问题的解

D.该问题所分解出的各个子问题是相互独立的

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第11题

当前,一些领域党的机构设置和职能配置还不够健全有力,保障党的全面领导、推进全面从严治党的体
制机制有待完善。()

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