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[多选题]

下列选项中，属于《中国邮政储蓄银行员工守则》规定的工作环境和氛围内容的有()。

A.维护环境，整齐清洁

B.协作互助，平等交流

C.文明礼貌，不亢不卑

D.争优创先，不断进取

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发布时间：2020-09-17

更多“下列选项中，属于《中国邮政储蓄银行员工守则》规定的工作环境和氛围内容的有（)。A.维护环境，整齐清”相关的问题

第1题

中国大陆的银行主要有大型国有商业银行、全国性股份制商业银行和政策性银行等，以下选项中，属于政策性银行的是（)。

A.中国进出口银行

B.中国邮政储蓄银行

C.中国建设银行

D.浦发银行

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第2题

根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》（邮银制〔2020〕36号），下列情形中，属于轻微违规行为的是（）

A.违反信贷业务规定，客户的主体资格存在瑕疵，但不影响准入

B.未有效保护消费者信息，情节严重或后果严重的

C.产品及服务未采取相应措施保护消费者合法权益的，情节严重或后果严重

D.未按规定处理客户投诉，损害客户或邮储银行权益的，情节严重或后果严重

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第3题

50依据《中国邮政储蓄银行涉刑案件管理办法》（2020年修订版）规定，下列员工涉嫌的行为中应当按照业内案件报送的是（）

A.滥用职权

B.贪污贿赂

C.参与民间借贷

D.侵犯客户个人信息

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第4题

下列哪些属于《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕119号）规定的应直接给予开除或解除劳动合同处理的违规行为（）

A.弄虚作假为本人或他人套取银行信用

B.泄露、篡改、出售或故意损毁客户信息

C.在本网点代理他人开户

D.隐瞒事实真相，出具伪证或隐藏、转移、篡改、毁灭证据

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第5题

下列哪些机构属于反洗钱义务的主体（）

A.中国邮政储蓄银行

B.中国平安保险公司

C.华泰证券

D.财政局

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第6题

根据《中国邮政储蓄银行厦门分行反洗钱考核管理实施细则（2020年修订版）》,若所属支行、部门发生涉及员工的洗钱案件和监管机构反洗钱处罚的，将直接扣除当年考核绩效中反洗钱的所有权重分值（）

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第7题

一人有两种及以上《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》规定的违规行为的，在给予一并处理时，按其数种违规行为中应受到的最高处理加重一档给予处理（）

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第8题

推荐申请进件中，以下客户符合被推荐的资质条件：中国______银行、______监会、______监会、______

协会等外部管理机构正式员工，以及银联公司对口服务中国邮政储蓄银行的______员工。

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第9题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2022年版)》，违反贷后管理规定，有下列哪个情形，给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同?()

A.贷后检查中未按规定核实贷款资金实际使用情况的

B.缺失贷后检查、逾期催收等影像资料无合理说明的

C.未按规定核实借款人与核心企业合作是否出现异常情况的

D.未进行过贷后检查或逾期催收的

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第10题

下列关于《中国邮政储蓄银行员工守则》规定的职业规范内容描述不正确的是（）。

A.仪容仪表展示员工的个人风采，也关系到邮储银行的对外形象

B.工作期间参加仪式.集会等场合时，应按规定着装，佩戴员工号牌，着装整洁大方，舒适得体

C.外出须举止文雅亲切，行走坐卧端庄挺拔、稳重自然

D.女性员工宜浓妆

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