题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在战略管理中，以下关于战略管理的特点描述正确的是（）
A．战略管理涉及企业大量资源的配置问题
B．战略管理从时间上来说具有长远性
C．战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素
D．战略管理的主体—是企业的高层管理人员
答案
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A．战略管理涉及企业大量资源的配置问题
B．战略管理从时间上来说具有长远性
C．战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素
D．战略管理的主体—是企业的高层管理人员
答案
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第1题
A.战略管理关注的是在模糊的、非常规的环境中可能影响全组织的问题
B.战略管理往往与某个具体运营单位相关
C.战略管理具备一定的复杂性
D.战略管理往往具备长期影响
第3题
A.与员工建立战略伙伴关系
B.发挥公关部的助手和参谋作用
C.融合文化的领导方式
D.加强整合作用
E.开展跨文化管理培训
F.加强对管理人员的评估G.交换管理角色H.加强有效沟通和反馈
第4题
A.项目集与组织战略的一致性评估在项目集的构建时完成
B.项目集的项目经理一般在项目集的构建时被任命
C.项目集收益阶段是一个不断迭代的过程
D.项目集收尾阶段主要是保证项目集按照预定的和受控的过程收尾
第5题
A．投资管理人结合投资政策说明书和资本市场预期来决定各类目标资产的配置
B．单一周期相对于多个周期的战略资产配置其执行成本较高
C．投资管理人制定各类资产权重的上限和下限作为投资过程中风险控制的依据
D．战略资产配置可针对单一周期或多个周期进行
第6题
A.行业发展趋势良好时，外部人力资源供给充足
B.组织实施收缩战略，超过50岁的员工应考虑提前退休
C.人力资源跨地域流动性主要受制于个体观念、环境气候和人文习俗等
D.对于瘦高型组织结构，在管理人员选拔晋升时，候选人可选范围大
第7题
A.战略管理是企业的一种动态性管理
B.战略管理的对象只包括研发、生产等具体职能战略
C.战略管理是企业的一项效能性管理
D.战略管理是企业的高层次管理，由企业的高层领导来推动和实施
第11题
A.理解企业战略-区分人力资源的基本类型-确定不同类型人才的管理特点-确定薪酬战略
B.理解企业战略-确定不同类型人才的管理特点-区分人力资源的基本类型-确定薪酬战略
C.区分人力资源的基本类型-理解企业战略-确定不同类型人才的管理特点-确定薪酬战略
D.确定薪酬战略-理解企业战略-区分人力资源的基本类型-确定不同类型人才的管理特点
