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领导是指对组织内群体或个人施加影响的人。（)

领导是指对组织内群体或个人施加影响的人。()

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发布时间：2020-09-17

更多“领导是指对组织内群体或个人施加影响的人。（)”相关的问题

第1题

直接或间接地参与公共政策过程的各个环节，对公共政策制定、执行、评估和监控等活动有影响或试图施加影响的个人、团体或组织是指（)

。

A.执政党

B.公共政策客体

C.非官方决策主体

D..公共政策主体

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第2题

领导是对群体或个人施加心理影响，使之努力实现组织目标，并与（)保持一致的过程。A.组织B.领

领导是对群体或个人施加心理影响，使之努力实现组织目标，并与()保持一致的过程。

A.组织

B.领导者

C.群体

D.环境

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第3题

C公司主要依靠领导自身对员工激励水平施加影响，致力于使员工满意领导安排的各种活动，比如组织表彰大会，领导还可以采用其他办法来消除员工的不满情绪，但是不包括（)。

A.组织体检

B.涨工资

C.肯定工作成绩优秀但是工作条件艰苦的团队和个人的努力

D.改善工作环境

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第4题

组织应确保对外包过程实施控制或施加影响，应在环境管理体系内规定对这些过程实施控制或施加影响的类型与程度（）

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第5题

领导是一种影响他人或群体实现个人及组织目标的能力。影响他人包括（）

A.思想

B.情感

C.行为

D.性格

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第6题

在公共关系学里，公众与“大众”是没有区别的。是指与一个社会组织发生直接或间接关系，对该组织的

生存和发展具有现实的或潜在影响力的个人、群体和社会团体()。

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第7题

高层领导是指组织高层管理群体或团队，一般由组织最高领导者和直接向其报告工作的人组成。（)

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第8题

干系人是指对项目施加影响的人与机构（）

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第9题

领导和指导是对组织成员行为进行()的过程。

A.调查、分析

B.研究、设计

C.分析、评价

D.引导、施加影响

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第10题

领导特质理论是从人际关系和情感因素的角度去研究领导行为，强调通过领导活动对组织成员施加影响、激发员工的工作热情来完成组织的任务。()

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