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题目内容
（请给出正确答案）
A.按照达成 地协议，对违反治安管理行为人依法强制执行
B.告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼
C.对不履行协议 地当事人给于拘留处罚
D.告知当事人如果双方有意愿继续接受调解，公安机关可以对违反治安管理行为人作出 地处罚决定暂缓执行
答案
B、告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼
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第1题
A.自治区人民政府住房城乡建设主管部门
B.基层人民调解委员会或者街道办事处、乡镇人民政府
C.县级以上市场监督管理部门
D.公安机关
第3题
A.当事人之间的行政赔偿或者行政补偿纠纷，行政复议机关可以按照自愿、合法的原则进行调解
B.当事人经调解达成协议的，行政复议机关应当制作行政复议调解书
C.调解书应当载明行政复议请求、事实、理由和调解结果，可以不加盖行政复议机关印章
D.行政复议调解书经双方当事人签字，即具有法律效力
第5题
A.人民法院进行调解，只能由审判员一人进行调解
B.人民法院只能在双方当事人都同意的情况下进行调解
C.调解达成协议，人民法院应制作调解书
D.能够即时履行的案件，人民法院可以不制作调解书
E.调解书一经制作，即发生法律效力
第6题
A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作
B.经劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍未能胜任工作
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议
E.严重违反用人单位规章制度的
第7题
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.生产经营发生严重困难的
第8题
A.调解前，王某与李某也可以自行和解
B.调解时应当通知双方老师在场
C.因王某将李某再次砸伤，本案不适用调解处理
D.对王某两次伤害行为应以殴打他人行为作出一个处罚决定
第9题
A.员工在合同期内不能胜任工作，经过指导，或培训，或调整工作岗位仍不能胜任工作的
B.劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议
C.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正者
D.合同即将到期，公司不再与员工继续签定劳动合同
第10题
A.法院调解应由审判员一人主持
B.法院调解必须邀请有关单位和个人协助
C.调解书与判决书的效力不同
D.调解书经双方当事人签收即发生法律效力
第11题
A.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的
