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[单选题]

组织在招聘过程中,会遇到有限的招聘资金会使招聘渠道和招聘方法可选择余地较小,影响招聘效果,这体现()因素对组织招聘的影响。

A.组织的形象

B.组织的用人政策

C.招聘渠道的费用

D.招聘预算

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更多“组织在招聘过程中,会遇到有限的招聘资金会使招聘渠道和招聘方法可选择余地较小,影响招聘效果,这体现()因素对组织招聘的影响。”相关的问题

第1题

各公司在电话约访中不得诋毁同业公司,不得以虚假理由欺骗客户参加A.产品说明会B.客户联谊会C.创

各公司在电话约访中不得诋毁同业公司,不得以虚假理由欺骗客户参加

A.产品说明会

B.客户联谊会

C.创业说明会

D.人才招聘

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第2题

你(Li Yuan)所在的酒店需招聘数名管理人员,请你写一则招聘广告,内容包括:1.招聘原因和人数;2

你(Li Yuan)所在的酒店需招聘数名管理人员,请你写一则招聘广告,内容包括:

1.招聘原因和人数;

2.招聘对象(年龄、性别、学历要求、工作经验等)

3.优先考虑条件(如:高学历、有多年工作经验、会外语等)

4.报名时间、地点和练习方式。

Job Vacancy

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第3题

各省级分公司应建立健全招聘及招募工作管理制度,内容应涵盖()等内容。

A.人员编制及人力预算

B.岗位任职条件

C.工作审批程序

D.广告审核标准及发布权限

E.创业说明会管理

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第4题

外部招聘是指借助于一些招聘渠道和方法,在组织外部寻找与岗位相匹配人才的过程。其主要方式有()。

A.人才市场招聘

B.校园招聘

C.媒体招聘

D.猎头公司等

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第5题

《劳动用工管理规定》规定,招聘岗位任职条件要求在大专(含大专)以下学历的,由本单位根据实际情况将招聘计划报区局审批后自行组织公开招聘,并将招聘结果报区局(公司)备案。()
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第6题

下列关于外部招聘的缺点,表述正确的是()

A.来源局限,水平有限

B.近亲繁殖,不利创新

C.内部竞争,引起同事不满

D.缺乏对企业的忠诚

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第7题

公共就业服务机构在提供用人推荐的服务过程中,无需对用人单位的招聘情况进行跟踪与回访。()
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第8题

对于一名求职者和一家公司来说,在招聘过程中利用社会媒介具有什么优点和缺点?

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第9题

当车门在关闭过程中遇到障碍物时,车门会自动重新开启200mm,并在3s后重新关闭,如果3次未关好门,则此门报故障。此题为判断题(对,错)。
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第10题

采购过程中,也许会遇到一些供应商请你去吃饭或喝酒,你会怎么样处理?

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第11题

为了解决人与团队不匹配的现象,在人员招聘的环节中就会限制团队领导或者其他成员参与到人员招募过程中。()
为了解决人与团队不匹配的现象,在人员招聘的环节中就会限制团队领导或者其他成员参与到人员招募过程中。()

此题为判断题(对,错)。

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