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[判断题]
在渠道经理每周工作计划和总结中，常态化工作不包含：渠道回流及规划建设。（）
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更多“在渠道经理每周工作计划和总结中，常态化工作不包含：渠道回流及规划建设。（）”相关的问题
第1题
A.建筑工业化不一定适合所有的工程项目
B.建筑工业化需要大量的可建造工程数量以降低建筑成本
C.建筑工业化需要在所有技术成熟以后才可以进行
D.建筑工业化最重要的要保证预制构件产品的生产和现场工作计划的协调
E.以上均不符合题意
第4题
高级保育员能指导初级、中级保育员写出()工作计划、总结和撰写专业文章。
A.管理
B.保育
C.教学
D.保健医
第5题
第6题
案例2：C公司是一家制造型企业，主打产品小家电。由于C公司有一整套的生产过程检测体系，产品质量颇为稳定，一直深受客户好评。2014年初，品质经理离职，公司的品质管理一下子陷入忙乱之中。总裁要求人力资源部尽快启动多渠道的招聘。人力资源部马上行动，但网上招聘和现场招聘、包括精英招聘专场等多渠道招聘均未能招聘到合适的人员。无奈之下，人力资源部经总裁同意，通过猎头公司进行招聘，最终在4个月后招聘到新的品质经理。
案例3：L公司是一家民营企业，生产日化产品，销售渠道广，海外订单多。公司的进出口工作一直颇受重视，即使是普通文员，也要求有一定的收付汇知识和进出口知识。2012年5月，原商务文员离职，公司通过网络招聘，很快招到了一名员工，可不久，员工在试用期提出离职。随后人力资源部再次通过网络招聘，招到了一名文员，但很快人员提出离职。人力资源部反思招聘过程，认为也许是薪酬低于同行业水平导致人员不稳定，于是经总裁同意，在后来的招聘中将该岗位的薪酬提高了25%，可是即使如此，后来该岗位又有两人连续在试用期期间离职。
问答题：在以上3个案例中，分析总结企业实现人力资源招聘计划的方法，企业招聘计划的最后一个环节是什么？结合所学知识，制定人力资源计划需要做哪些工作？
第7题
A.制定公司人力资源战略规划
B.督促公司人力资源规划的贯彻实施
C.建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
D.管理人力资源部门的工作
第9题
A、①创新是引领发展的第一动力 ②坚持创新发展，是分析总结我国改革开放成功实践得出的结论 ③是应对发展环境变化、增强发展动力、把握发展主动权、更好引领新常态的根本之策
B、①创新是引领发展的第一动力 ②坚持创新发展，是分析总结我国改革开放成功实践得出的结论 ④抓住了创新，就抓住了牵动经济社会发展全局的“牛鼻子”
C、①创新是引领发展的第一动力 ②坚持创新发展，是分析总结我国改革开放成功实践得出的结论
D、①创新是引领发展的第一动力 ②坚持创新发展，是分析总结我国改革开放成功实践得出的结论 ③是应对发展环境变化、增强发展动力、把握发展主动权、更好引领新常态的根本之策 ④抓住了创新，就抓住了牵动经济社会发展全局的“牛鼻子”
第11题
A.从事损害基金财产和投资利益的投资活动
B.泄露因职务便利获取的未公开信息，利用该信息明示、暗示他人从事相关的交易活动
C.利用职务之便，为本人或投资者以外的人牟取利益，进行利益输送
D.泄露内幕信息，从事内募交易
