更多“面试的类型有结构化面试,非结构化面试,混合式面试,个别面试,小组面试,压力式面试,非压力式面试,一次性面试,分阶段面试等。()”相关的问题
第1题
面试的基本类型包括非结构化面试、压力面试、情景面试和()。
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第2题
按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括()。
A.结构化面试
B.流水式面试
C.半结构化面试
D.集体面试
E.非结构化面试
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第3题
按结构划分可将面试类型划分为以下几种类型?()
A.非结构化面试
B.全结构面试
C.结构化面试
D.半结构化面试
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第4题
以下有关行为描述面试的说法正确的有()
A.为一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都为行为性问题
C.为一种特殊的非结构化面试
D.面试的问题都为知识性问题
E.实质为识别关键性的工作要求
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第5题
根据面试的多样化程度,面试可分为非结构化面试和半结构化面试。()
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第6题
根据提问种类的不同可以将面试分为()。
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.个别面试
D.小组面试
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第7题
半结构化面试的随意性、盲目性比非结构化面试还要大。()
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第8题
结构化面试介于半结构化面试与非结构化面试之间。()
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第9题
根据面试实施的规范化程度分为()。
A.区分性面试
B.常模式面试
C.结构化面试
D.非结构化面试
E.自由化面试
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第10题
要注意了解应聘者过去的实际表现,而不是对未来表现的承诺的面试属于()。
A.结构化面试
B.行为描述面试
C.情境模拟面试
D.非结构化面试
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第11题
在会展人力资源获取工作中,按照提问内容的结构化程度,面试可以分为()
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.混合式面试
D.个人面试
E.集体面试
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