集体劳动人事争议的劳动者一方应最多推举()名代表人参加仲裁活动。

第1题

发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者最多推举2名代表人参加仲裁活动。（）

A、正确

B、错误

此题为判断题(对，错)。

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第2题

劳动人事争议案件代理人不得从事风险代理，不得向劳动者收取费用。（)

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第3题

申请人申请劳动人事争议仲裁后，因自愿放弃仲裁申请而书面请求撤销仲裁申请的，仲裁委员会应当准予。（)

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第4题

当事人对职业病诊断有异议的,申请鉴定可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府（)。

A.劳动人事争议仲裁委员会

B.安全生产监督管理部门

C.卫生行政部门

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第5题

当事人在劳动人事争议案件调解中达成协议的，调解协议需要由第三人承担义务的，第三人应当在调解协议上签字或盖章。（)

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第6题

有权依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督的主体是（)

A.各级工会

B.有关社会组织

C.劳动人事争议仲裁委员会

D.县级以上各级人民政府劳动行政部门

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第7题

依照关于法律规定，在集体协商中，职工民主推举谈判代表，须得到（)以上职工批准。

A.五分之一

B.四分之一

C.三分之一

D.半数

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第8题

当签订合同后，当事人对合同的格式条款的理解发生争议时，以下做法不正确的是 ()

A.应按通常的理解予以解释;

B. 有两种以上解释的，应做出有利于提供格式条款的一方的解释;

C.有两种以上解释的，应做出不利于提供合适条款的一方的解释;

D. 在格式条款与非格式条款不一致时，应采用非格式条款;

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第9题

根据有关劳动法律法规规定，下列哪些劳动争议，劳动争议仲裁委员会应（)

A.国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之建立劳动合同关系的劳动者之间

B.个体工商户与帮工、学徒之间

C.军队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

D.武警部队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

E.用人单位与劳动行政部门

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第10题

根据《人民法院司法警察依法提请罚款、拘留诉讼强制措施操作规程（试行)》关于管辖与协助的规定，对管辖权发生争议的，由争议双方协商解决，协商不成的，报请（)指定管辖。

A.争议双方共同所在地人民法院

B.任意一方所在地人民法院

C.任意一方所在地的上一级人民法院

D.共同的上一级人民法院

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第11题

劳动争议是指（）与劳动者发生的争议。A.用人单位B.总经理C.劳动管理部门D.职能部门

劳动争议是指（）与劳动者发生的争议。

A.用人单位

B.总经理

C.劳动管理部门

D.职能部门

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集体劳动人事争议的劳动者一方应最多推举（)名代表人参加仲裁活动。