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[单选题]

职业生涯发展目标的实现()。

A.只要确立了适合的目标就行

B.有没有措施无所谓

C.只要有远大目标即可

D.必须具体的措施

答案
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更多“职业生涯发展目标的实现()。”相关的问题

第1题

在拟订好职业生涯目标后,我们就应该深入地去思考该如何实现这一目标了。员工的职业生涯目标可以通过对职业目标的()来逐步实现。

A.拆分

B.分解

C.组合

D.整合

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第2题

实现“十二五”时期经济社会发展目标的根本保证是必须转变发展方式。()
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第3题

最大限度地发展和提高力量、速度、耐力、柔韧、灵敏和协调能力等运动素质,体能训练正是实现这一目标的主要途径。()
最大限度地发展和提高力量、速度、耐力、柔韧、灵敏和协调能力等运动素质,体能训练正是实现这一目标的主要途径。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

以下哪项对审计目标和审计程序之间的差别作出了最佳的解释:A.程序确立了宽泛的一般目标,目标

以下哪项对审计目标和审计程序之间的差别作出了最佳的解释:

A.程序确立了宽泛的一般目标,目标专门针对所开展的详细工作;

B.目标是为每项业务特制的,程序的应用较为通用;

C.目标界定了具体需要实现的内容,程序提供了取得目标的方式;

D.程序和目标在本质上是相同的。

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第5题

有关《国家药品安全“十二五”规划》的发展目标的说法,错误的是()。

A.全部化学药品、生物制品标准达到或接近国际标准

B.中药标准达到或接近国际标准

C.2015年零售药店和医院药房全部实现营业时有执业药师指导合理用药

D.新开办零售药店均配备执业药师

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第6题

只要确定了现状和目标的差距就可以确定培训需求。()
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第7题

培训工作的最终目的是为了企业的发展战略服务,同时也要与员工个人职业生涯发展相结合,实现员工素质与企业经营战略的匹配。()
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第8题

在对被审计单位计提的固定资产减值准备进行审计时,下列各项中,注册会计师应当确定为审计目标的有()。

A.固定资产减值准备的计提方法是否恰当

B.固定资产减值准备的计提金额是否充分

C.固定资产减值准备增减变动的记录是否完整

D.固定资产减值准备期末余额是否正确

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第9题

行政协调是实现决策目标的管理活动。()
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第10题

实现世贸组织目标的重要途径为()A经济全球化B可持续发展C贸易自由化D市场经济

实现世贸组织目标的重要途径为()

A经济全球化

B可持续发展

C贸易自由化

D市场经济

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第11题

阿诺尔特·魏斯曼认为,实现我们追求的目标的基础是________。

A.目标的内在力量

B.目标的可操作性

C.环境是否支持

D.自身行动力

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