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[主观题]

工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢.______.假眼.假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

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更多“工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢.______.假眼.假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付”相关的问题

第1题

关于用人单位能单方辞退工伤职工的说法哪些是正确的?()
A、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照该法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同

B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位

C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴

D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金

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第2题

根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为5-6级伤残的,享受以下待遇()

A.一次性伤残补助金

B.按月取得伤残津贴

C.一次性工伤医疗补助金

D.伤残就业补助金

E.供养亲属医疗补助金选择

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第3题

用人单位与工伤职工终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和应当享受的一次性伤残就业补助金,按照国家规定由用人单位支付。判断对错
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第4题

因工伤终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金,按照国家规定,由()支付。

A.工伤保险基金

B.地方民政部门

C.侵权人或侵权单位

D.用人单位

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第5题

职工因醉酒导致伤亡的,()工伤或者视同工伤。A.认定为B.不得认定为C.视同D.等同

职工因醉酒导致伤亡的,()工伤或者视同工伤。

A.认定为

B.不得认定为

C.视同

D.等同

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第6题

职工不得认定为工伤或者视同工伤的情形为()。A.因工外出期间下落不明的B.酗酒或自残的C.患职业病

职工不得认定为工伤或者视同工伤的情形为()。

A.因工外出期间下落不明的

B.酗酒或自残的

C.患职业病的

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第7题

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后,以下哪些情形需要进行劳动能力鉴定?()

A.存在残疾

B.影响劳动能力的

C.不愿继续工作的

D.要求返岗的

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第8题

因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的时间的说法,错误的是()。

A.到期后不能上班满足条件可发病假工资

B.不得终止劳动合同

C.期限最长不得超过6个月

D.原工资待遇不变

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第9题

劳动者患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,用人单位不得终止劳动合同,但经劳动合同当事人协商一致,并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的,劳动合同也可以终止。()此题为判断题(对,错)。
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第10题

《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后,什么情况下应保留劳动关系()。

A.职工因工致残被定为一级至七级的

B.职工因工致残被定为一级至六级的

C.职工因工致残被鉴定为一级至五级的

D.职工因工致残被鉴定为一级至四级的

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第11题

根据《工伤保险条例》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A.职工本人

B.用人单位

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