首页 > 职业技能鉴定> 园林绿化作业人员

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

什么是培训需求分析？如何进行培训与开发的需求分析？

答案

查看答案

发布时间：2022-05-29

更多“什么是培训需求分析？如何进行培训与开发的需求分析？”相关的问题

第1题

结合企业实践，论述企业如何进行培训与开发的效果评估与反馈工作。

点击查看答案

第2题

以下选项中，不属于邮政在开发教育培训类客户时应关注的主要需求的是（)。

A.各院校、培训机构的招生大战带来的宣传需求

B.提高学校经济效益

C.民办院校、培训类机构塑造学校品牌形象的需求

D.学校有与家长和学生进行沟通、交流的需求

点击查看答案

第3题

采购人员进行岗前培训的目的是（)。

A.增加采购人员与顾客的接触，使采购人员懂得如何接近顾客并了解顾客需求

B.提高晋升的能力

C.向采购部门的商品经理提交报告

D.加强部门间的联系

点击查看答案

第4题

培训需求分析要明确和解决开展培训的相关要素，包括（)。

A.谁需要培训

B.为什么需要培训

C.需要培训什么

D.对多少人进行培训

点击查看答案

第5题

制定人力资源规划，实施培训与开发方案的基础是（)。

A.人力资源需求

B.人力资源预测

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给预测

点击查看答案

第6题

以下关于邮政开发教育培训类客户的表述错误的是（）。A.数据库商函、广告明信片、挂号信等业务帮助客

以下关于邮政开发教育培训类客户的表述错误的是（）。

A.数据库商函、广告明信片、挂号信等业务帮助客户进行招生宣传

B.通过邮寄家长通知书、学生成绩通知单、书信大赛等来满足客户的沟通需求

C.邮资信封、集邮专题册等产品帮助客户塑造品牌，提升形象

D.书信大赛帮助客户贯彻教育政策、响应政府号召

点击查看答案

第7题

员工培训与开发项目的程序设计由以下哪几个阶段构成。（)

A.确认培训需求

B.确定培训目标

C.制定培训计划并组织实施

D.调整培训项目

点击查看答案

第8题

分析与输出培训需求结果包括的内容有（)。

A.对培训需求的信息整理、归档

B.确定培训需求计划目标

C.对培训需求进行分析、总结

D.撰写培训需求调查报告

点击查看答案

第9题

当部门明晰自身内部成员不具备完成组织目标的能力，如果研究发现，通过培训与开发可以提升现有人员的能力，以满足组织目标实现，则要明确培训内容。这体现了培训需求的压力点来源于（)。

A.组织层面

B.部门层面

C.员工个人层面

D.岗位层面

点击查看答案

第10题

（)是培训的具体操作运作过程，是将项目开发成果落实在实处的执行力的体现。

A.培训目的

B.培训项目实施

C.培训需求

D.培训评估

点击查看答案

第11题

现代培训的发展趋势，除培训组织的多样性和以胜任力为导向的培训外，还包括()。

现代培训的发展趋势，除培训组织的多样性和以胜任力为导向的培训外，还包括（)。

A.从战略高度进行领导力的开发

B.义学习型组织为导向的持续学习和即时化培训

C.培训的技术支持手段更加先进

D.培训内容注重国际化与本土化的结合

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP