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[主观题]

公司制定了一次推广计划,其中涉及到钻石展位的投放,设计师小明负责广告图的设计等工作。(1).运

公司制定了一次推广计划,其中涉及到钻石展位的投放,设计师小明负责广告图的设计等工作。

(1).运营给了小明一个商品,并给出了活动的相关内容,小明在设计钻石展位图之前应该怎么做些什么?()

A.针对投放环境进行分析

B.针对目标客户群进行分析

C.同行分析

D.找到运营进行深入沟通

(2).由于时间非常紧张,小明设计几张钻石展位图比较合适呢?()

A.2张

B.4张

C.同一个位置不同的风格的广告图各设计2-4张

D.1张

(3).广告图设计好之后,小明和老板、运营之间都持有不同的意见,这是应该怎么办?()

A.听运营的

B.听老板的

C.听小明的

D.制定小金额推广计划,对不同的图片进行测试

(4).上传了钻石展位图之后,有好几张图片没有通过小二的审核,小明该怎么办?()

A.联系审核小二,了解图片未通过审核的原因

B.修改为通过审核的图片

C.重新设计广告图

D.重新上传并提交审核

(5).终于广告图顺利通过审核,并投放在广告位置上,这是小明需要注意什么?()

A.关注后台数据,以便及时调整计划

B.收集相关信息,用作下次投放广告的参考

C.调整店铺的装修以便做到流量最大化利用

D.总结经验

答案
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更多“公司制定了一次推广计划,其中涉及到钻石展位的投放,设计师小明负责广告图的设计等工作。(1).运”相关的问题

第1题

关于自助队列的审核,选择下列描述正确的选项()

A.推广室内恒温游泳池,提供了《公共场所卫生许可证》即可投放

B.计划标签为抖音号推广,如果仅视频内容涉及到私信,可以通过

C.文化传媒类公司在素材无其他违规点的情况下,看起来无实质内容需拒绝

D.抖音号推广目前无需强制广告添加落地页链接,如果没有落地页,可正常审核

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第2题

钻石展位图投放之前通常()。

A.先投放少量金额测试点击率

B.设计多张广告图,制定多个计划,同时测试,从而选择比较优秀的广告图

C.投放不同类目的测试

D.以上都是

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第3题

为加强人才梯队建议,公司专门针对入职半年内的伙伴制定了相应的培训计划,如,增加相互交流、学习的机会()

A.星火计划

B.担当计划

C.高级推广经理研修班

D.成长计划

E.红枣计划

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第4题

上岗前需要交纳305元,其中300元为公司统一收取押金,未来如果离司未涉及到财务问题可全数退回,5元为展业证制作工本费,您是否都清楚()
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第5题

某母婴类目商家选择“淘宝首页焦点图4”做钻展CPM收费模式的推广,预算500元/计划,但最终计划报

某母婴类目商家选择“淘宝首页焦点图4”做钻展CPM收费模式的推广,预算500元/计划,但最终计划报表中只消耗了13.85元,以下哪些原因可能导致这种情况发生?

A广告PV量级小

B定向访客精细

C展现竞价偏低

D创意素材单一

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第6题

伊旗一月份队伍建设方案(市公司增员奖励),其中涉及到季度考核的有()

A.有效人力激励奖

B.举绩激励奖

C.新主管培育奖(主管层面)

D.主管一次达标奖(主管层面)

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第7题

关于钻展报买规则以下说法正确的是()

A.路径:应用-金贝展位推广平台

B.『贝壳币兑换』共有2个名额,选取出价前2名的经纪人

C.中标后次日展示,未中标不扣除贝壳币

D.用现金充值兑换的现金贝壳币无法兑换钻石展位

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第8题

在使用钻石展位的推广过程中,以下有关老顾客激活的设置操作,哪项描述是错误的?

A.访客定向宜设置为自家店铺

B.CPC做核心客户 CPM做行动人群

C.钻展创意应以上新、清仓、折扣为主

D.覆盖尽可能多的资源位以便引入更多流量

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第9题

甲公司2015年12月制定了一项关闭C产品生产线的重组义务,重组计划预计发生下列支出:因辞退员工将支付补偿款200万元;因撤销厂房租赁合同将支付违约金20万元;因将用于C产品生产的固定资产等转移至仓库将发生运输费2万元;因对留用员工进行培训将发生支出1万元;因推广新款A产品将发生广告费用1000万元;因处置用于C产品生产的固定资产将发生减值损失100万元。2015年12月31日,甲公司因上述重组义务应确认的预计负债金额为()万元

A.200

B.220

C.223

D.323

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第10题

K公司在进行薪酬运行诊断时制定了下列计划要点,其中符合企业薪酬运行诊断要求的要点有()。

A.诊断流程为:问题调查-原因诊断-整改方案-实施并评估

B.诊断企业薪酬制度是否与企业战略的基本方向相一致

C.诊断企业薪酬水平是否符合企业内外部环境的要求

D.诊断企业薪酬结构是否违背了薪酬结构设定的基本原则

E.诊断企业薪酬成本核算是否符合K公司董事长的个人要求

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