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题目内容
（请给出正确答案）
A.资格说明书是工作分析结果的另一种表达形式
B.资格说明书主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质
C.资格说明书一般由该岗位的上级主管、任职者及工作分析人员共同编制
D.资格说明书中的资格条件及相关素质要求是最高的限制
答案
更多“在以下关于资格说明书的论述中，不正确的是()。”相关的问题
第1题
A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的
B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的
C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的
D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的，绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的
第2题
A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低
B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较
C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的
D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响
第3题
A、无分电器点火系统中，可以移动曲轴传感器以调整初始点火提前角
B、初始点火提前角一般是无法调整的
C、基本点火提前角的大小一般取决于负荷和转速信号
D、发动机在起动时，一般采用初始点火提前角实施点火
第4题
A.医事纠纷是医疗事故的上位概念
B.医事纠纷是围绕医疗事故引起的争议
C.医疗事故不一定引发医事纠纷
D.多数医事纠纷与医疗事故有关
第5题
A.凡是一个由两个以上的人组成的集体就离不开管理
B.管理是人们在共同劳动中需要进行协作而产生的
C.人们协作劳动的规模越大，复杂程度越高，持续的时间越长，就越表现出管理的重要性
D.追溯管理的渊源，应该说，有了人群活动，管理就发展成为一种普遍的社会现象，并得到普遍的重视
第6题
以下是关于健康保险索赔的叙述，不正确的是（）。
A.索赔方式较为多样。
B.索赔发生频率较高。
C.索赔过程会涉及很多相关的个人和单位。
D.对于索赔申请人资格的限制要求较为严格。
第7题
下列关于商品盘点的方法的论述中不正确的是：()。
A.针对未销售的库存商品
B.针对已销售的库存商品
C.进行实地的商品数量清点统计，清点后，根据零售价结算店铺所存的库存零售额，作为本次盘点作业的结果
D.零售商品盘点时要填写零售商品盘点表
第8题
A.社会劳动生产率低，劳动者的薪酬水平必然就低
B.社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低
C.社会劳动生产率水平高，工资水平就低
D.现代产业与传统产业在劳动生产率上的差异，可能反映在员工的工资差异上
第9题
A.社会主义社会存在敌我矛盾和人民内部矛盾两类性质根本不同的矛盾
B.民族资产阶级内部的矛盾属于人民内部矛盾
C.敌我矛盾和人民内部矛盾都可以通过民主的、说服教育的方法去解决
D.毛泽东第一次提出了正确处理人民内部矛盾的命题
第10题
A.特种设备检验、检测机构的检验、检测人员应当经考核，取得检验、检测人员资格
B.特种设备检验、检测机构的检验、检测人员可以同时在两个及两个以上的检验、检测机构中执业
C.特种设备检验、检测机构的检验、检测人员在变更执业机构时，应当依法办理执业机构变更手续
D.特种设备检验、检测机构及其检验、检测人员应当依法为特种设备生产、经营、使用单位提供安全、可靠、便捷、诚信的检验、检测服务
