更多“订立和变更劳动合同，应当遵循（)的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。A.依法办事、求真务实B.”相关的问题
第1题
订立和变更劳动合同，应当遵循平等协商一致的原则，不得违反法律.行政法规的规定。（）
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第2题
订立和变更劳动合同，应当遵循（)。
A.平等自愿的原则
B.协商一致的原则
C.不得违反法律、行政法规的规定
D.以上都对
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第3题
劳动法第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）、（）的原则
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第4题
78订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定（）
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第5题
劳动合同的订立和变更，应当遵循（）的原则，不得违反法律法规和规章的规定。
A.平等公平
B.平等自愿、协商一致
C.平等自愿、合法公平
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第6题
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反企业的有关规定。此题为判断题(对，错)。
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第7题
订立或者变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。下列行为属于无效合同情况的是（）①员工在工作中的伤亡由个人负责②明确约定工资及其发放形式③经双方协商或者遵守法律规定解除劳动合同④周六、周日和法定节假日必须正常上班
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第8题
第3条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则（）
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第9题
《劳动合同》的订立，应当遵循哪些原则？（）
A.合法、公平
B.平等自愿
C.协商一致
D.诚实信用
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第10题
订立劳动合同，应当遵循()、诚实守信的原则。
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